第194章 虚拟股票期权激励的设想-《重生:我体内带个台式机》


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    将近期会有领导前来参观的事情通知陈丰之后,又安排集团公司和半导体公司的员工这两天整个大扫除什么的。

    至于汇报,无非就是针对eda软件和半导体研发,这两块江成都非常的熟悉。

    但按照惯例,还是让部门和公司准备一下汇报材料。

    第二天,江成还特意先去两个部门看了看目前进展。

    邴少卿带领着七十余号人的团队,一部分继续优化、更新sf设计和仿真软件,另一部分则是正在开发版图验证软件。

    不过,进度虽然稳,但也算不得快。

    至于半导体这块,soc芯片,目前正在凤凰101芯片的基础上,进行设计工艺的升级,同时就一些不足之处,进行再提升。

    顺带着指导了一二,江成便先行离去了。

    他如今,已经是枫火集团的老板了,招也招了那么多研发人员和工程师,预计研发的投入更是超过了年营业额的30%。

    总不可能再来事事江成跟着这群研发人员天天搞研发了吧?

    那样的话,江成也太累了。

    现如今,除了事关重大的科研项目,否则江成都不怎么过于插手了。

    像是soc芯片,已经和林峰他们整出了第一代,这些研究人才只需要在此基础上持续深入就可以了。

    用不着江成操太多的心。

    徐伟大佬的项目又基本完成,这让江成难得地享受了几天休闲时间。

    在自己的集团办公室里头,看着各个子公司呈报上来的报表、请示事务。

    其中有一项,是向江成建议设立集团董事会。

    现如今随着公司的不断扩大,集团公司仍旧是由江成任总经理,很多事情都要事毕躬亲,委实太累了。

    江成还是喜欢把方向、管人事、管财务就成。

    不过,目前他还在考虑股权激励的事情。

    这种东西,就是一个双刃剑,用得好了,能够让公司稳定快速发展,但用得不好,也会加速公司的败亡。

    华威是其中用得比较好的一个企业了。

    华威科技公司,由华威投资控股有限公司100%控股。

    而投资控股公司,则任非占0.75%的股份,工会委员会占99.25%的股份。

    当然,他这其实是一种虚拟股票期权激励制度,员工获得的股票,并不能真正控制公司。

    董事由115名的持股员工代表大会选出来的,当然,能被选出来的,自然也是公司的高层领导。

    不过,任非作为创始人,对董事人选,具有着一票否决权。

    因此,也可以说,任非依旧能够掌控公司。
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