第三百四十五章 全员持股-《重生之工业狂潮》


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    这也叫分家,从此以后你就要在自家锅里混饭吃了。

    厂子搞得好,你吃肉大伙跟着你捞干的,要是弄得不好,就得一起喝稀粥了。”

    尹福茂纠结地说:“那个,对改制我是没意见的,其实我早就应该跟钢铁厂的兄弟们在一个锅里吃饭,在集团这边拿干股分红,都是董事会赏的饭。

    可是我这几年的分红都被罗浩划过去投资新项目了啊,我除了日常的工资奖金,没钱拿出来买股份。

    2%的股份那也得1.2个亿,我拿不出钱来买股份啊。”

    罗浩说:“你的那笔钱直接债转。,你的分红被我拿去投资,算是集团欠你的,本金和利息直接去抵顶钢铁厂的股份,到时候多退少补就行了。”

    尹福茂呵呵笑着说:“那行,唉,就怕不够。”

    尹福茂已经踌躇满志,尹立山听完后,心里也踏实下来。

    老尹家爷仨,跟着陈家爷仨几乎是从零起步,正所谓创业的元老,这几年分红没少拿,但是都在锅里烂着,也不知道自己那份钱被干了啥。

    现在能够抵顶自己管理的工厂的股份,就变成实打实的资产了,今后工厂赚一块钱就有自己一分钱,虽然收入不见得有多大的变化,但是心里觉着舒坦。

    这就是明晰产权的好处。

    普通员工也一样,毕竟用真金白银买股份,厂子那口锅就有了自己的一部分,谁要砸锅肯定被大伙敌对。

    当然对某些人来说,还会心存私念。

    陈立东就记得在生产队那个年代,父亲尽管身为队长,也曾把菜园子里的西红柿带回家,偷着塞给他。

    后来分田到户之后,地里的一根草都变成个人的了,偷西红柿才真正变成了偷,就算抓不到小偷,丢东西的人家也会在大街上骂。

    工业生产是协作配合度最高的部门,没法将每个设备、每个材料分到人头,这种员工持股的方式不见得最先进,但它是最现实的一种激励方式。

    员工股份制是一种福利,东华钢铁厂、机械厂、机电公司、石油机械公司这些年效益很好,历年利润率都维持在百分之二十以上,简单算账就是投一万分两千,比放在银行吃利息高多了。

    当然比放高利贷还低些,不过它保险。

    至于借高利贷的,司法方面的规定可能是月息3分,民间普遍认为月息超过2分就算高利贷。

    蓝市这边已经出现高息借款的,一般是搞工程的包工头,他们集资去干工程,据说能赚到3个点,不过你如果听说工程搞完,去讨要利息的话,对方多半会说:“唉......工程款没要下来,要下来就给你。”

    过年了再去讨债,发现人家正在享受大鱼大肉,门口还停了台宝马车。

    听说你来要钱,对方还会说:“钱没有,你去告我吧。”

    你要真去告,没准半路上会遇到戴墨镜的,给你车子轮胎放气是小的,给人放气就坏了。

    所以,这钱放在公司生息更把握。


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