第(1/3)页

    正所谓：人靠衣装，马靠鞍。

    有的时候一套衣服就可以完全改变一个人的气质。

    比如说，贤哥平常喜欢穿运动套装，那他就是活力十足的运动“博爱”。再比如，平常穿紧身牛仔裤搭配t恤和配饰，那他就是时尚潮人的痞帅“博爱”。

    还有宅男风、沙滩风、工装风、街头时尚风等等，就不一一列举了。

    而今天这个正式场合，贤哥穿的是一套意大利品牌杰尼亚的高级定制休闲西装。

    通体深蓝色的西装搭配白色内衬和浅蓝色领带，给人一种睿智、深沉的感觉。

    羊毛精纺打造的面料加合身的剪裁，搭配本身的气质，霸道总裁的感觉瞬间爆棚，自然的流露出一股位者的气息。

    如果，在场都是十几、二十出头的妹纸，看到贤哥这身，估计要忍不住尖叫了。

    就算在座的各部门经理，相对老成持重，也忍不住往这边多看两眼。

    先不论李贤的管理能力如何，光是这副卖相，绝逼可以打个满分了。

    他对今天的出场比较满意，因为他想要的效果就是第一时间吸引所有人的眼球，然而这个目的已经达到了。

    至于接下来的会议内容，自然是交给专业人士李福来主持。

    贤哥的想法很简单，无非是装了x就把自己挂起来，开场霸气的定下基调，然后就坐在高位俯视众生。

    多听多看，少说话，注意表情管理和眼神交流，老子就眯着眼睛看着你们，吓都吓死你们。

    总之，千万不能暴露老底，务必给这些职场老油条们留下一个只看结果而不喜欢夸夸其谈的新boss形象。

    时间过去半个多小时，总体来说，贤哥是成功的，哪怕会议内容枯燥无味，让人昏昏欲睡，他依然hold住了自己立的人设。

    会议长桌两边，除去李福和他的手下以及会议记录人员，七部一室的主管和十几个部门经理全部到场了。

    大家按照财务、人事、行政、销售、工程、后勤，前厅，客房，餐饮等等，依次落座。男女比例大概五五开，平均年龄三四十岁，外籍和本地人员也差不多一半对一半。

    财务、人事和行政部的总监都是外籍人员，很明显，这三人是总经理巴尔塔的心腹干将，应该是和他一起从总部下来的。

    其余的销售、前厅、客房等部门，都是南韩本地人，如此分配也算是合理，毕竟是跟服务和营销有关，需要很多本地员工。

    酒店的权利结构大致就是如此，至于这些人里有没有人抱团，就不得而知了。

    想必刚开业三个月，也没那么快形成派系，现在随着李贤的入主，估计又要重新洗牌了。

    当然，酒店的所有产权都是贤哥的，他们想搞什么幺蛾子，也没啥**用。

    坐在首位，李贤以居高临下的姿态，一一审视众人，不管轮到谁发言，都被他的“眼神杀”盯的脊背发凉。

    在座的总监和经理，都像给新老板留下好印象，因此都格外谨慎、小心，一时间搞的会场气氛有些紧张。

    巴尔塔坐在李贤右手边第一个位置，一直在用余光关注李贤的神情，可惜李贤万年不变的表情，让他没有一点收获。

    新boss到底在想什么？

    新boss到底对我们满不满意？

    新boss到底有什么安排？

    新boss到底…….

    巴尔塔不停的灵魂连问，差一点把自己绕进去了，贤哥还没有任何动作，他都快要自乱阵脚了。

    在场的人差不多都是这种感受，不怕老板要求多，就怕老板不说话。

    你甚至连老板的脾气都摸不透，那才是最吓人的。

    当然，这些人也不是职场菜鸟了，很快就稳定了心神，他们开始咀嚼贤哥的开场白，慢慢的悟出一个结论，那就是“做好本职工作”。

    至于如何做到让新老板满意的程度，那就要再悟一悟了。

    嘿嘿~~~你们慢慢猜吧。

    其实，哥也没个标准，哥又不在乎钱。

    李贤是这么想的，先把他们唬住了，剩余的事情都交给老李头，考核标准和后续监督，都由老李头来完成。

    而自己则继续当甩手大掌柜，毕竟是向系统买的管理服务，何苦劳心又劳力呢。

    趴着收钱不香吗？

    李福肯定是专业的，他全程聚精会神的听他们的汇报内容，手也没闲着，在笔记本一一的记录下来，别看他岁数不小了，但精神头确实不错。

    李贤没少与他眼神交流，心里还稍微有点惭愧，重担都丢给一个老人，不过这种想法也就是一闪而逝。

    毕竟是花了钱的，五百万刀不能白给啊。

    眼神交流几次后，李贤觉得这个老头看自己的眼神怪怪的，说不什么地方不对劲，但从对方的微表情能看出来，他或许对自己有什么不满意的地方。

    想开口说什么吧，又碍于会议没有说出口。

    贤哥就有点纳闷了，难道我还不够帅？

    不可能啊。

    刚才那个风.....韵犹存的销售女总监还对我抛媚眼了。

    要不是看她三十五六岁了，没准我就回应她了。

    呃…..好像跑偏了。

    还别说，这里胆敢跟他对视五秒以的就这一位，确实是个干销售的人才啊。

    会议又过去十来分钟，李贤终于听到了感兴趣的内容。

    正在发言的是人事部的总监，李贤手指轻敲着桌面，突然抬头打断了他，问道：“威尔斯，现在酒店有多少员工？”

    “boss，目前在职员工613人，其中正式员工376人，临时工（实习生）加外包人员237……前厅部275人…..接待处和礼宾部105人…..市场营销部…..财务部….人事部….行政办公室…..”威尔斯一一汇报，嘴里吧啦吧啦个没完。

    只能说这位总监很称职，有多少人聊熟于胸。

    李贤听了，心里暗道可惜，尼玛……这么多人，要是算附带招工任务，这不就是完成了吗！

    身后的小助理很贴心的把花名册放在他眼前，李贤翻了翻，嘴角不自觉的抽了一下，工资的开销如流水啊，我的小钱钱。

    南韩的薪资大概分为五个档。

    1.大企业员工（三星、lg、现代等等），平均年薪为6400万韩元，折合软妹币36.5万左右。（每月大概3万块。）
    第(1/3)页