第201章 厂门口的交谈-《重生于火红年代》


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    孙祖杰击掌感叹道,“好一个从不后悔!这才是大企业家的气质,鲁厂长,请,咱们找个地方聊一聊。”

    在这个改革开放的初期,鲁厂长这样的人物,正是孙祖杰梦寐以求的合作者,所以他拉着鲁厂长来到了招待所,见鲁厂长还没有吃饭,所以交代工作人员安排鲁厂长带来的人吃饭,他则是与鲁厂长边吃边聊。

    在这个改革开放期间,同样是一个风起云涌的年代,一批批优秀的企业家脱颖而出,但绝大部分人兴衰都很快。

    作为最早一批企业家的代表,鲁厂长,也就是鲁冠秋是其中的佼佼者,他秉承着浙商灵活低调谨慎沉稳的风格,能够在商海的大潮里驰骋四十多年屹立不倒,所以他自然获得了孙祖杰极大的青睐。

    孙祖杰给他提出了一个匪夷所思的条件,孙祖杰将以华投港岛的名义投资一千万港币入股万向厂,也就是说从此之后,万向厂就不再是一个乡镇企业,而是一个港华合资企业,会享受种种优惠,当然具体细节孙祖杰会派人与杭城当地政府谈判。

    在这个合资企业中,孙祖杰保证华投港岛只享受投资分红,不参与企业决策,将投票权直接授予鲁冠秋。这样一来万向厂完全可以由鲁冠秋负责管理。

    有了这笔港币,万向厂可以放心的扩大规模,从国外采购设备,不断发展。另外孙祖杰也提出这一次华夏汽车零配件供应商万向有优先选择权。

    鲁冠秋听完了孙祖杰的条件后,有些难以置信的问道,“孙总,您为什么这么做?”

    “华投是我们国家的投资公司,负责华国外汇资金的投资增值,向鲁厂长这样优秀的企业管理人才是华投梦寐以求的合作伙伴。我投资的不是万向厂,我投资的是您,鲁厂长,您的表现值得我的投资。

    鲁厂长,在国外,向这样因为看到优秀的企业管理者而进行投资的案例说不胜数,所以您不要奇怪。

    华投港岛能走到今天,一直秉承着人才第一的原则,所以我可以保证有了华投,万向厂和你本人只会越来越好。”


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