第52章 珍爱生命,远离“小仙女”!-《让调解家庭纠纷,你拱火让人离婚》


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    此事的后劲很大。

    哪怕苏阳的直播已经结束,各大平台讨论的热度依旧不减。

    “我堂堂居委会十年大妈,居然没有一个年轻人会调解。”

    “这些词好实用啊,建议大家全文背诵。”

    “学到了,以后谁再来跟我诉苦说跟他老婆吵架了,我直接甩给他八个字:婚都结了,互相理解。“

    “再被小组长为难时,我就说:都打工的,都不容易!”

    “遇到挫折的时候就跟自己说:我还年轻,都会过去。”

    “真不错,能劝别人还能劝自己。”

    “这哥们,人帅还那么有才。”

    “出书吧,跪着学!”

    “.“

    在网友的热议下,这次事件再次霸榜各大平台。

    网络上议论得热火朝天,而苏阳也因此获得了领导的赏识。

    “这是我们内部的系统平台。”

    “所有需要调解的纠纷都会录入其中。”

    “我暂时授权你一个小组长的身份,方便查看。”

    从上车开始,刘为民就拿过苏阳的手机一阵鼓捣。

    弄完又介绍了用法。

    听完后,苏阳眼睛一亮,“小组长?”

    “我是不是升官了?”

    这话成功的让刘为民忍不住送了他一个白眼。

    没想到这小子还是个官迷!

    不过吐槽归吐槽,刘为民还是老实说道,“算是吧。”

    “在我们内部系统有划分职责片区。”

    “每个小组长都有自己的责任范围。”

    “我见你现在处理大纠纷得心应手,处理小纠纷也游刃有余。”

    “所以我就打算让你负责一小块地方试试。”

    刘为民说得波澜不惊,可内心却是激动不已。

    按照规定,

    一个片区的小组长必须入职五年以上,并且有丰富的调解经验才可以胜任。

    论资历,苏阳不够格。

    可是,他的表现却实在太过出众。

    大到拒绝赡养那么麻烦的纠纷,小到鸡毛蒜皮的小事。

    他都处理得妥妥当当。

    就连院长和书记看了他的调解视频后都没有不夸。

    这样的人才,必须重用起来。

    所以才会破格提拔。

    而且,他们做出此项决定还有另外一层用意。

    那就是基层调解员的队伍里水太浑,和稀泥还算好的。

    怕就怕一些调解员是非不分乱来。

    看着不断增长的上诉案件,高院也是头疼。

    没办法,想要治理,就得从源头上下功夫。
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