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    “受教了。”

    “还有，你现在在管教办工作，要掌握狱内动态，这是基本职责。”

    “是的。”

    中队长沈德成道：“工作要化被动为主动的话，就要在罪犯中进行布控。要有自己的耳目，要对狱内的风吹草动一目了然，对罪犯的动向胸中有数。”

    “这样才能防范于万一，料敌机先，敌动我知，敌露头我打，始终立于不败之地。”

    周云振心中叹服道，这才是劳改工作干部的真知灼见，人人皆如此的话，罪犯怎么能兴风作浪？如何能袭警脱逃？

    只是自己现在已经在着手布置此事。

    但是这是绝密的事，周云振也不会轻易告诉中队长沈德成，尽管他完全可靠。

    “沈队长，我总结了一下，你看对不对？”

    “好！现在的年轻人就是脑子灵光，能总结会提高。你说吧？”

    “好！我总结了一下沈队今天与我谈话的大概，一个四必谈，一个耳目布控。”

    “四必谈指的是：一、情绪、语言变化大的罪犯必谈；二、消费异常的罪犯必须谈；三、身患重病的罪犯必须谈；四、家庭重大变故的罪犯必谈。”

    “耳目布控的目的是知己知彼，料敌机先。”

    中队长沈德成说道：“完全正确，言简意赅，概括全面。”

    “那如何得悉这些情况呢？我一个个问罪犯或者找罪犯小组长一一询问？”

    “不必。”

    “那就找干部询问？”

    “也不是。还有更便捷的方法。”

    “什么办法？”

    “每天的值班干部都要写值班日志，罪犯中有什么异动的话，按规定都有相应的记载。”

    “其他的中队我不知道情况如何。但是我们这一个中队必须如此做，否则会给予干警严厉处理。没有人敢偷这个懒的。”

    “周干事，你现在去查找一下值班日志，就知道应该找哪些罪犯谈话了，这样事半功倍。”

    “好！我说按沈队的意见办。我马上去做。”
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