“不错，俗话说真金不怕火炼，金子总会发光。”罗学云道，“但是，试玉要烧三日满，辨材须待七年期，很多时候我们并没有那么多资源和时间去验证，又该怎么办？”
王彬答不出来，倒是罗学杨冷不丁蹦出一句话。
“看公司安排。”
这句话倒像是万金油的恭维，所以罗学杨跟着解释说明。
“好比父母培养孩子，一家七八个小孩，照家底没法供起所有人念书，开明的家庭可能让孩子都上过小学或者读两三个年级，谁表现出读书的天赋、兴趣和心性，就供他读书，表现不好的就回来种田或者做学徒，早早混个手艺挣钱成家立业。
情况实在困难的，说不得就按照老辈的经验，男孩种田，女孩家务，什么时候家里条件改善了，有余力让孩子读书，轮到年纪的孩子就安排上。
似青食，微小的时候项目少，壮大的时候项目多，资源注定不够用，必须有项目做红花，成为青食招牌，即所谓的明星产品，而有的项目甘作绿叶，衬托和护卫明星产品。
只是我们做项目终究不是算命先生，掐指一算就知道谁能成龙，谁能成凤，还是要靠我们的眼力，我们的经验，去预估和评判，给予项目不同的内部评级和相应的资源支持。”
“不错。”罗学云道，“一个项目从立项之初，就已经过市场调研和前景预判，简单来说就是寄托部门对它的期望，是带领公司发展的千里马，还是夯实基础的家猪，从这个时候开始就已确定。
那么，它能获得的扶持力度就是先期定好的，无非是看部门盘子大小，盘子大它就分得多，盘子小它就少拿点，就像一群孩子中的大哥，先拿多拿定死，不关家里钱多钱少的事。
唯一能使它降级的可能，就是它的市场表现太烂，完全达不到预期，被对手打败，被兄弟赶上，此时让出宝座理所应当，而且毫不犹豫，谁都无法容忍重点项目成了扶不起的阿斗，糊不上墙的烂泥。
与此同时，原本级别稍逊的项目，在部门处于后置位，若是接连通过考验，在内部评估、公司调研、数城试销中，皆表现出不俗的成绩，数据超过同级，我们应当予以升级，就像考出好成绩的学生，从普通班转到精英班。
对冰红茶的成功我很高兴，同样期待其他明星产品的表现，毕竟定好的计划，不应当随意更改，如果饮品部实在觉得有压力，那是我的问题，青食的盘子还是太小，不能一下上那么多菜。”
事实就是如此，哪怕强如某鹅，都没法对每一款游戏都倾斜份量充足的资源，只有一轮轮的竞争，一轮轮的验证，像斗士一样杀出重围，登上王座。
而出品工作室的历史成绩不过能赋予新项目一个很好的起点，能否腾飞还是看真本事，再多个小目标的付出，也不过是筹码，不是战果。
罗学云稍稍停顿，继续道：“这样好了，我跟袁晓成商量商量，再给饮品部批一千万，同时你们阶梯式发力，形成一浪接着一浪，一涛胜过一涛的势头，但要顾及分公司的利益，江分的果粒橙、花分的青云凉要先上，既是缓解总厂的压力，也让其他人服气。”
罗学杨和王彬都是大喜，虽然他们倾向维持冰红茶一枝独秀的势头求稳保胜，就像限时比赛中，获得极大优势的一方几乎锁定胜局，便想维持态势确定胜利。