第(2/3)页

    但她入职公司的时间到底短了一些，负责人事这块，太缺乏经验和人脉，跟不上快速发展的新梦想对人才的需要。

    所以徐良想让她去魔都，从零开始在一线多锻炼锻炼，如果成绩出色，可以调回来负责整个新梦想的日常管理。

    hr这个职位，他准备重新从外面招人。

    “你不想去？”

    “当然不是，就是突然之间没准备。”

    “我给你一个月的时间做前期调研，组建管理团队，一个月后魔都新梦想正式开始招生，能做到吗？”

    李燕思虑片刻，果断道。

    “徐总，我能拿到多少发展资金？”

    “第一笔三十万，第二笔七十万，总计百万的初始资金。”

    有了京城新梦想的经验，以及打下的基础，其它画室不需要从零开始。

    充裕的资金给了李燕底气。

    “徐总，我现在就回去准备。”

    徐良微笑着点了点头。

    这女孩总算没有辜负她的信任。

    送走了李燕，徐良又开始思索其它几个画室的负责人人选。

    王小妮也是自己的老班底，但这个江浙姑娘性格温柔，不适合管理一方。

    营销部总监顾澄是从销售底层成长起来的精英，敢打敢拼，想法也多，到是一个合适的人选。

    “让他去羊城。但津门和鹏城派谁去？”

    沉吟片刻，拿起桌上的电话。

    “把后勤部徐总监叫过来。”

    “是，徐总。”

    时间不长，房门被敲响了。

    “进来。”

    “徐总，你找我？”

    消瘦而高大的身材套上一件西装，略显的有些滑稽，圆圆的双眼比刚来的时候多了几分沉稳。

    指了指旁边的座位，在对方坐下后。

    “这段时间干的还不错。”

    “嘿嘿，咱好歹不能给你丢脸。”徐强笑道。

    从小一起玩到大的十几个小伙伴里，论聪明他连前五都排不进去，但头脑灵活，鬼主意多，情商也极高。

    进入后勤部一个多月，就把几个保洁阿姨和后勤部的杂工哄得团团转，确实有些本事。
    第(2/3)页