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    “可是院长，医疗团队的任务是治病救人，不是杀敌作战。”

    虽然说这话的宇佐美主任昨晚亲自出手，一刀秒了混入营地的泷忍刺客。但他的话的确代表了相当一部分志愿者的心声。

    …作为专供医疗技术的特殊忍者，这些从木叶医院紧急调动的大夫其实大部分都不具备正面作战的能力。像山田总司和宇佐美半兵卫这样的异类，实在是少数中的少数。

    倘若失去了营地和护卫的保障，这些负责治病救人的“奶妈”根本没有在敌方“dps”的重点关照下持续生存的能力。

    正因如此，昨晚的战斗虽然直接造成的杀伤相对有限，可留在医护人员脑中的阴影却没办法迅速祛除…

    宇佐美主任捕捉到了这种微妙的情绪变化。

    且聪慧如他，立刻想到了解决的途径！

    ——半兵卫深知任何利益团体诞生之初都必须存在一条逻辑自洽的利益输送纽带：让大多数人获益的党团就代表着正义与进步，反之则代表着剥削与反动。

    没有任何团体天生愿意往后者的方向发展。

    但长时间的对抗却往往模糊了原本的追求，把不同团体间的竞争从论道求真，变成区分“我们”与“他们”的站队游戏，甚至不惜为了“胜利”，亲手颠覆最初的理念！

    …眼前的状况恰好就是如此。

    院方年青一代与保守派的争斗随着战争的临近愈发剧烈。

    在这个时期主动志愿或服从征发去往边境的医护人员或多或少都存了几分建功立业的心思。

    然而第一次忍界大战后近十年的和平过度期，改变了这些年轻人对于战争的基本认知。

    其中不少人，似乎觉得建设神宫林野战医院的任务，也不过是换個单位工作而已…

    这种理论与实践的差距导致许多人在第一次近距离经历忍者世界的厮杀后打起了退堂鼓，倘若不及早排解，难免动摇新生代团体的内部稳定。

    而为了保住自己的基本盘，宇佐美主任选择未雨绸缪，在之后更残酷的斗争到来前，把尚且处于酝酿之中的矛盾提前向外转移。

    为此，他盯上了派系上与他们相近的护卫部队！

    …尽管双方立场相似，同样站在三代目火影的大旗之下，但为了保证广大医护人员组成的“我们”能在木叶医院抢班夺权的斗争中不留下污点，以奈良元就为首的“他们”就成了最适宜的甩锅对象。

    ——半兵卫当然并不打算因为两台仪器受损、几人轻伤这样的小事就小题大做追究护卫部队的责任。
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