第一百一十八章:管理改革-《寒霜朋克:新世界》


    第(3/3)页

      只是与帝国管理制度那冗杂繁复的各级政府不同,西蒙尼·韦尔加索拉所定制的管理制度显然是经过了大幅度的删减和修改的。

      不过想来也是,不过是个十万人口的城镇级城市,却实也不需要什么太多的复杂制度。

      为了描述的更加明确,西蒙尼·韦尔加索拉甚至简单的制作了一份微光之城的地图和职位表格。

      将微光之城当中所有的各个重要资源统一在一个部门之下并赋予响应的权利,在按照部门由内部划分职能,制定各自的奖惩制度和晋升要求,将各个岗位精分依次向下传递。

      长篇大论下来逻辑清晰语气简洁,用简单的话来讲,这一个个的相关部门,就是一个个独立的集团公司。

      只是不同的是,他们手里的权利都统一被即将建立的市政厅集中管辖,平日里自然不会轻易过问,可只要出现了问题也能随时插手,更不用担心什么贪污腐败的问题,不过是个十万人规模的城市,随便一查几乎就是一逮一个准!

      不过虽然西蒙尼·韦尔加索拉教授讲解的已经算是生动详细,可在场还是有一部分的管理人员听的是头昏脑脑涨昏昏欲睡。

      “啪啪啪!!!”

      直到一浪高过一浪的鼓掌声响起,这才将这些人从昏睡中惊醒。

      “具体的管理改革就是这样,接下来市政厅会出具一份高层管理人员名单,让他们暂时性的担任重要部分,对职位人员进行重新的判定和清退。”

      没有理会下方不少人员在听到刚才那番话后有些微变的脸色,安格洛夫面容严肃的扫视了一眼面前的一众人,说道:

      “接下来说点你们感兴趣的事情,为了维护微光之城的稳定,城市发展政策商榷、探讨和推广,微光之城的最高层需要增添人员,将由原来的4人增添至...7人!”

    


    


    第(3/3)页