第51章 排挤异己-《南明副榜举人》


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    杨轩不时听着,有的时候点点头,看到大家都说得差不多后,杨轩笑道:“兄弟们,这个我也遇到,不骗大家,刚刚升任大队长要求组建新军,我也茫然不知所措。

    各位,我如何做到的等下讲,我们先让原来做得比较好的小队长、中队长、大队长给大家讲讲,我们要做好帮传带。”

    众人一听纷纷鼓掌,在一阵哄堂大笑之中,陈应宗、郭崇烈、向之珍、马潮等人被簇拥上台,他们事先根本没有做任何准备,临时抱佛脚,讲解当小队长、中队长、大队长的心得。”

    众人不理解的,可以提问,众人遇到障碍的,可以提问,大家最先颇为拘谨,但万事开头难,在杨轩点名、带动之下,大家慢慢放开了,纷纷举手提问。

    如此足足用了一个半时辰,杨轩才做总结,告诉大家军队里面提拔人员,就是将人从合适的岗位提拔到不合适的岗位,这个需要学习,需要总结。

    众人最先不理解,杨轩解释,比如郭宁过去是一个小队长,成绩有目共睹,但现在让其干中队长,中队长与小队长职责不一样,工作方式不一样,若完全按照小队长的方式处理问题,那就不合适了。

    众人一听哈哈大笑,杨轩当即发布步兵条例,这是这几个月练兵心得,规定把总、大队长、中队长、小队长的职责权限。

    规定训练、行军、打仗需要注意事项,规定如何处理与上级,下级之间关系。

    众人仔细听着,虽然一些人不识字,但看到列举的一些实例,看到现场模拟演练,众人感到非常新奇,大呼过瘾。

    在那以后,每逢一、五的日子,杨轩都召集各级军官学习,随着时间推移,学习范围变得越来越广泛,先是如何成为中下级军官,再就是兵器知识,各项兵器使用方法,练兵纪实等兵书,现场模拟对抗演练等等。

    大家兴趣非常高,即便像牛大勇这种半天私塾都没有读过的,尽然比其他人更加刻苦。

    除了将领训练之外,杨轩也开始对各个杀手中队,小队进行训练。

    当然,杨轩也不是甩手掌柜,训练工作再交给大队长们之后,每月也会进行一次对抗演练,围猎训练,以检验训练效果。


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