【0500章】竞争高管职位-《交换人生俱乐部》
第(2/3)页
郝俊示意记者们都把摄录设备关掉,然后站起来高声宣布:“大家的肚子都饿了,咱们的会议告一段落。我重点强调一件事情,不该说的千万不要向外传播,特别是关于数据耦合处理器的事情,一定要严格保密,因为明天要启动全公司的大裁员计划,精简臃肿的部门和人浮于事的员工,这也关系到在座的诸位能否取得高管之位,如果谁提前泄露了秘密,可想而知,都知道公司要扭亏为盈了,自愿签下裁员补偿协议书的人就会少得多!谁都不希望公司的总利润少了导致自己少分股息吧?所以,泄密的人,我会让他后悔来到世上!这不是恐吓!具体事项,咱们明天上午八点半再议。下面,是副董事长带领大家胡吃海塞的时间。”
韩汛赶紧站起来向市领导和记者们再一次发出了就餐邀请,时间这么晚了,吃顿工作餐是理所应当的……
第二天上午八点半,会议室再一次大门紧闭。
郝俊作为董事长,自然要坐在会议桌上首的中间位置,左侧依次是江乐津、迟先、卢逍,右侧依次是韩汛、吕禾秾、韩柱,戚火貌和二十七位股东分坐两旁,新增加的五位股东是做天从董事会里刷下来的韩家人,其中包括韩汛的儿子韩炽。
房芸缺席,让郝俊稍显郁闷,至今不知道她为什么背叛了韩家人,投出了那最为关键的赞成票。
会议第一项,审议了戚火貌上任第一天是否胜任的问题,几乎是全票否决了,就等于是罢免了,这可能是世上“寿命”最短的总经理。
紧接着,讨论到了大家最关心的高管空置的问题,现在可是有九个空缺!还有总经理的位子!而且,大裁员在即,很可能还有高管离任。新的总经理就任后,还可能会对总经理、董事会秘书及其他高管重新选聘。这样一算,空缺很多啊,而且中层的空缺更多。
郝俊先进行了提名,将给公司带来丰厚利润的成帅,被任命为技术研发部的部长。
考虑到韩家的三位董事常驻此地,但其他三位董事都不可能常来,所以要各自安排一位高管,可以理解为代言人,也算是他们的眼线吧。
第一大股东江乐津派人接任总经理的位置,第二大股东迟先派人接任物资管理部的部长,卢逍派人接任财务部的部长。
这几位就都不用总经理提名审议了。
这种事儿,当然可以直接通过。
第(2/3)页