第(2/3)页 徐二龍對喻平道:“就按你的這個名單上來吧,把這幾個人,都培養培養,看看后期,誰更適應副經理這個職位。” 多多培養一些中層管理人員,后期才更好發展。 這也算是給張新華一個公平競爭的平臺,他能從這幾人中脫穎而出,以后才能服眾,不惹人非議。 “還有一個人。”喻平翻一翻筆記本,跟徐二龍道:“這人,以前是縣百貨公司的主任,現在退休了。挺有經驗的,要不,把他找過來?” 徐二龍直接擺手:“不用不用,就我們直接內部培養人手就行。” 如果是別的什么廠礦退休的老技術工人,徐二龍當然是樂于挖人材過來。 幾十年的工作經驗,就是最大的財富。 可這百貨公司的主任要來干什么?又不是什么很不得了的技術經驗。 再說,百貨公司體系僵化,服務態度不好,這是大家的共識,讓這樣體系中退休出來的人管自己這邊的百貨公司,只怕把自己這邊給搞砸了。 “那好,一會兒開早會的時候,我通知一聲。”喻平說。 化工倉儲百貨營業時間是早上九點半,九點多鐘的時候,營業員們陸陸續續都到了,做著自己柜臺的整理工作。 然后,喻平召集大家開朝會。 把昨天的工作作了一點總結,然后話題就轉到要宣布的一個正事。 “朱家鎮那邊,要新開一家百貨公司的分店,到時候,要從這邊調撥人手過去,有意愿過去的,一會兒可以來這兒報個到,我們好安排。”喻平說著。 營業員們沒怎么動,對于去朱家鎮那邊的百貨公司,一點也不感興趣。 想想也正常,畢竟自己是化工廠的子弟,家也住在這化工家屬區,工作也在這兒,步行幾分鐘,就可以回家吃飯,就在這小社會圈子里過得多悠然自樂,為什么要去朱家鎮啊,那么遠。 張新華站在這一群營業員當中。 他左右看看,看看大家的反應,見沒有人愿意去,張新華倒是有了想法。 既然大家都不愿意去,那他可以去試一試。 這新開一家百貨公司,他的機會就會多許多。 他羨慕當初周彪的一步登天,僅僅一天的功夫,就當上了百貨公司聯防隊的隊長。 而自己,這么勤勤懇懇的努力,到現在,也不過就從副組長,轉正為組長了。 在外人的眼中,當個組長,其實已經很不錯了。 第(2/3)页