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    “……嗯，有道理，那我以后注意吧！”杨越皱了皱眉头，却是检讨了一下自己给予员工的奖励确实太随意了，以后还是在内部形成一个长效并且量化的奖励机制比较好。

    如果能够配套出个惩罚机制，一奖一惩，起到明确的推拉作用，那员工的工作积极性和整个公司的管理水平应该会再上一个台阶。

    萧恒虽然提出的不是建设性意见，但却引发了杨越的思考，所以杨越心理不仅不恼，反而觉得他是为盖世集团做了件好事。

    可众人看着杨越的态度，却以为萧恒已经触怒龙颜了，一个个的表情立马就变得相当微妙了……

    职场上就是这样，有的是溜须拍马之人，当然也就少不了凡事选边站队的墙头草。

    那些原本排在萧恒手底下，本该算是他嫡系的家伙，虽然没有当场就撇清关系，但一个个的却已经从心底想要疏远这个倒霉的上司，人人避之无恐不及。

    杨越刚才是在想事情，所以沉思的时候不由的会皱起眉头，待他回过神来，刚想笑着继续会议的时候，却发现了会议室里的微妙情绪……

    这么真实的吗？

    他有些诧异的看着这帮同为自己员工的高级管理层，实在难以想象这帮家伙竟然都如此势力！

    这还是他杨越的员工吗？

    还配当盖世集团的高管吗？

    杨越心中生出了一股厌恶的情绪，但他作为整个盖世集团的大BOSS，却也相当无奈……

    这就是职场规则，这就是办公室政治，只要他杨越有一天还在做企业，就无法避免遇到这样的情况！

    如果能想办法改变这样的格局就好了……

    回头和韩修单独聊聊此事吧！

    杨越一想至此，便立马笑着继续会议，他面上的表情，甚至整个心情都完全没有收到刚才不悦的影响，整个人成熟到了一种可怕的地步。

    他竟然完全能控制住自己的任何情绪了！


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