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    厂里工人们的抗压能力，要比公司里那帮白领强太多了！

    他们都是老实巴交的农民工，出来打工肯学肯干、吃苦耐劳，唯一的劣势就是学历比较低，但当他们在小乔的指导下，掌握一些生产技术的时候，他们也就逐步成为了高级蓝领！原本只能靠卖苦力吃饭，现在靠的却是技术，彻底跳脱了命运的束缚！

    而掌握了先进生产技术的工人，则是制造企业最宝贵的财富之一。这也是杨越重视工厂，愿意给工人们更高待遇、更多福利的原因。

    他乐于见到员工们和企业一同成长，员工们事业有成的时候，那他们供职的企业又怎么能不发展壮大？而最终受益最大的，当然是作为老板的杨越！

    况且，他有《盖世神豪》系统在手，即便给员工多发点工资，也会被视为消费，受到瑞兽貔貅的消费打折特性影响，而返还其中的一部分。

    那他何不与手下的员工多分享一些利益，促进他们快速成长呢？

    商场如战场，未来激烈的商业竞争中，他需要这群将士去冲锋陷阵、攻城略地，岂能吝惜手中的粮饷财帛？

    但杨越眼光长远的规划布局，别人却未必都能看得明白……

    刘向坤作为才接手红叶厂的厂长，看到这份工资表，不禁暗暗咋舌：给工人们发这么丰厚的薪水，必然会挤压到企业的利润空间，那剩余部分还能支撑起企业的长远发展吗？

    而杨建国虽然知道红叶厂的大致状况，却对盖世商贸的业务不甚了解，所以看到发放的工资足有原本老红叶厂近10倍水平时，也难免觉得太过荒唐！

    最无法接受的还是任伟，工友们笑逐颜开的议论，彻彻底底的颠覆了他的认知！

    作为连海本地人，尤其是本地的年轻人，很少有愿意去下工厂打工的。

    一是，工厂的工作实在枯燥繁琐，让个性张扬的城市年轻人无法忍受；

    二是，工厂普遍实行三班倒、两班倒的工作制，长期加班和日夜颠倒，让人仿佛和繁华喧闹的现代社会脱节了一般；

    三是，工厂的工资待遇相对比较低，极少数工资拿得多一些的，也是靠没日没夜加班赶进度熬出来的。在城市年轻人的心里，倒不如找个轻松点的白领工作，坐在光洁明亮的办公室里拿着微薄的工资来的体面！
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