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    对此行业，唐科坚信不疑，决定不做二想，一门心事筛选精准的名单，努力锤炼自己的销售话术。

    唐科发现，距离自己不远处的骆冰和其他人不一样，她百分之六十以上的通话，都比自己要长很多。

    即是说，骆冰打到意向客户的概率，比一般人要高很多。

    那样的秘密，骆冰自然不会跟人分享的，当别人埋怨电话不好打的时候，她偶尔也会说两句表示附和。

    可是，她会不断强调自己不擅长微信营销，所以只能多打电话。

    我信你个鬼！

    唐科心里暗暗的想。

    人会骗人，但是数据不会。唐科通过骆冰打电话的专注程度，以及她与客户聊天的时长，判断出骆冰的电话效率绝对很高，也就是说，骆冰真的很擅长打电话。

    这个发现，让唐科兴奋不已。

    他下定决心，一定要好好琢磨ヾ^_^?，摸索出自己打电销的节奏来。

    正如闫龙总监所说，打电话是一门技术活，销售的话术可以复制，但是语言的习惯，以及说话的节奏感，肯定是没有办法全部复制的。

    每个人必须找到自己的特点和节奏感，然后才能打好电话。

    比如骆冰！

    骆冰在打电话的时候，从来不会像其他人似的，会被客户不断的拒绝影响到情绪，她好像很享受。

    不是每个人都是唐科。

    还没等唐科验证和分享自己发现的秘密，事业十部就有四个人，分别在几天内陆续提出离职。

    有三位是二组、三组的老员工（相对于唐科来说），他们来恒域金服两到三个月，至今业绩还没有破蛋。

    可能思考再三，才决定离职。

    另外一位是刚下团队不到两周的梅吉龙的，他让唐科感到很意外。

    他听说做业务就像挖井，只有不断垂直深挖下去，你才可能挖出甘甜的井水，三心二意是不可能挖到水的。

    梅吉龙倒好，才挥舞锄头没几下，很快撂挑子不干了，他打电销的时间，真的还没有培训的时间长。

    何苦来哉？！

    唐科想不通，他私底下问过梅吉龙，对方告诉唐科说，他工作了那么多年，一个行业能不能赚到钱，很快就能看得出来，他不想在恒域金服浪费时间。

    梅吉龙的意思很明白，那就是在恒域金服挣不到钱，做助贷也赚不到钱。

    唐科听后，便不再多说。

    他明白自己没工作经验，论社会经验和说话的口才，一定比不上梅吉龙，后者年纪摆在那里，他过的桥比唐科走的路还多。
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