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    　　医院的科室主任，以后绝对不可能去阿国轮半年，想去阿国，就别想当主任，想当主任就别想着去阿国赚大钱。”

    　　叹了一口气，副主任给老婆说了一遍医院的状态。

    　　他老婆一听，心里也开始纠结了。钱和未来的主任位置，真的很难取舍。

    　　“你觉得这次去能拿多少钱？”

    　　“不好说，不过有个对比的对象，手术室的护士长巴音，现在估计身价在两百万左右。当初是医院没人，不得已，不过现在虽然人多，但轮换几次的，三四年下来怎么也能有个两百万。”

    　　真正高兴的是一群没编制的本科生。

    　　茶素医院有很多这样的医生，因为学历的缘故，也因为茶素医院转型的缘故导致他们以后在医院中的发展很艰难。

    　　以前的时候，茶素医院就是个单纯的医疗，虽然号称什么集医疗教育科研为一体的综合性医院，其实这都是吹牛逼的。

    　　可现在真的不一样了，医院的实验室的权重已经和临床持平了。

    　　所以他们这批人的出路很简单，在茶素医院干十年，拿到主治以后，就离开茶素医院，去下级医院，BR县医院之类的，去当个科室主任什么的，这是最好的选择。因为留在茶素医院，他们考过主治，也未必能被应聘为主治。

    　　但现在有了出路了，轮换半年，这是针对有编制的医生，至于他们说不定这就是另外一个生活方式了。

    　　所以，报名最踊跃的反而是这群人，这群在医院里干最基础工作的医生。

    　　“你想好了吗？真要去吗？你怎么忽然这么开始认真起来了。”一个刚结婚的住院医和老婆也在床上商量着。

    　　“嗯，我想看看自己正经一把，有多牛逼。我想去，我想去闯一闯，在茶素，我的天花板已经能摸到了，想突破直接就没希望了。就是苦了你了，家里这边……”

    　　“只要你愿意，就去吧，我支持你。”

    　　而护士们的选择就单一了很多，大专学历未婚的姑娘们报名的多一点，小中专的已婚有孩子的就报名的比较少。

    　　研究生学历的一个都没有，因为在茶素她们的选择更多，特别是护理部目前的一些护理科研，做的也是有声有色的。

    　　医科大学，很多大五的学生，不打算考研继续拿学历的，几乎都报名了，他们的想法很简单，就是想多赚钱。

    　　阿国，张凡给欧阳交代完以后，还不能休息下来。

    　　这边的附属医院，张凡是这样想的，主力医生还是茶素的，但顶级医生，张凡没打算让茶素的医生过来。

    　　因为张凡怕有损失，倒不是说怕这里治安问题，而是担心出来回不去了。所以，张凡打算用其他医院的，其他医院的医生真要跑了，他也不心疼，反正又不是自己医院的。
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