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    刘宇洲也跟媳妇儿想到一块儿去了。

    “舅舅，制衣厂能不能让我媳妇儿经营试试？”

    “她最近作为友谊商城改革顾问，正好涉及到制衣厂。”

    刘宇洲把孟真遇到的问题大概描述了一遍。

    叶深一下就明白了。

    立即应下：“当然可以。”

    “这个厂子本来以前就是留给你妈的。”

    “既然小孟有这方面的经验，那制衣厂就直接让小孟接手吧。”

    “我再追加一笔投资，这样破产算我的，盈利算小孟的。”

    “怎么样？”

    叶深笑着看向孟真。

    他正愁不知道送什么见面礼给外甥媳妇儿。

    现在送个厂子好像也挺不错的。

    这份礼太大了，孟真可不敢要。

    “舅舅，使不得。”

    “厂子是叶家的，我帮着出谋划策可以，你们可以把我当职业经理人。”

    “经营的好，你发工资和奖金给我就行。”

    “至于所有权，还是归叶家。”

    职业经理人？

    叶深听到这个词语的时候，十分震撼。

    这个概念在国外很流行，他在国外念管理专业，才知道这个词儿。

    而孟真在国内，竟然也懂这些概念？

    这个外甥媳妇儿还挺有眼界的。

    聊到经营管理，叶深兴致上来了：

    “小孟，我想听听你对厂子的经营建议。”

    孟真今天开会的时候，

    心头就对制衣厂和纺织厂的规划有大概蓝图。

    “那我就随便说说。”

    “先说制衣厂吧。”

    “制衣厂想要盈利，要么走代工路线，替别人代加工服装。”

    “要么走产销结合路线，自己设计、生产然后销售服装。”

    而现在叶家的制衣厂：

    “第一，生产设备老化落后，管理混乱，导致生产效率低下，没办法接到大量服装订单来实现盈利。”

    “第二，缺乏核心设计团队，导致厂里出品的服装，从款式和版型上就不出彩，商品自然就滞销，导致亏损。”

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