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    听宁素商此言，无疑是承认这个观点。

    池砚舟问道：“背后隐藏着什么？”

    “特委对冰城内工商学各界开展教育活动，有意在社会各界之中组建抗日、反满的外围组织，矿工同样是重中之重，刑大被安排进入矿山负责此任务，建立矿工抗日、反满的大本营，唤醒更多人士支持反满抗日工作，甚至于参与到反满抗日中来。”

    原来如此！

    刑大肩负任务如此之重。

    “可曾建立外围组织？”

    “矿山人员结构较为复杂，除却穷苦百姓为赚银钱外，也有被日伪当局强征来的劳工，甚至于违法乱纪被发配下矿劳作者也有。

    导致矿山工作展开虽容易，却很难保证安全，因此刑大近两年时间都在蛰伏观察，挑选外围组织的中坚力量，此刻刚刚有所进展却不幸暴露。”

    “换言之刑大手中目前最为有价值的情报，并非所谓的勘探、测绘数据，而是近两年来观察挑选的外围成员名单？”

    “正是！”

    外围组织的建立并非一朝一夕。

    其难度甚至更大。

    因外围成员大多学历文化有限，更无对敌经验可言，若稍有不慎就会导致全员暴露。

    所以初建时期往往困难，挑选中坚力量形成初步规模，所花费时间成本较多。

    勘探、测绘资料重要不假，却难立马起到作用。

    可刑大所挑选出来的名单，立即便可生效。

    难怪他不敢言死！

    “为何不将名单、资料等情报交给他所选中的矿工，让其将这些东西带出来给组织？”池砚舟问道。

    “当时刑大已经被警员监视，其次则是放情报的指定地点已经暴露，命人带着情报离开矿山也难寻到组织。”

    确实！

    名单最终成型还未提交。

    组织并不知晓哪名矿工是外围成员，导致情报无法传递。

    这便是情报工作的局限性。

    造成这些局限性的最根本原因，是保密！

    可在保密一事上组织早前吃亏很多，不少同志因为不专业的工作习惯，白白牺牲。

    后组织则加强这方面的管理教育。

    虽能确保各条线没有交叉，不至于被敌人抓到一个线头就连根拔起，却也会出现如今这种情况。

    但权衡利弊之下，依然要保密为先。

    血的教训，岂能忘怀。

    “那目前怎么办？”

    “特委想你在警察厅内接触刑大，让他将情报藏匿地点告诉你。”

    “有没有确认身份的暗号，或是信物？”池砚舟问道。
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