第(2/3)页

    杨凤山坐了下来，道：“哦，他什么意见？同意了吗？”

    他虽然以询问的口气说的这句话，但其实心里并不觉得刘平会不同意：轧钢厂对口且确定能转正的正式编制，可比一个街道办的临时办事员更有吸引力，而且论福利，拥有近万名工人的轧钢厂也要更胜一筹。

    但是，随后他就听王主任的声音道：“他没同意，说还是想留在街道办。”

    “没同意？”

    可能是刚才开会，心情一直振奋，大脑像是加足油开动的发动机，这会儿冷缺下来他的反应好像变慢了一些：“王主任，你不会……你没开玩笑吧？”

    其实他第一反应是王主任又想借这件事从轧钢厂“讹”些好处,但很快想到王主任不是那样的人,最后时刻才换成了开玩笑的说法。

    王主任道：“没有开玩笑。”

    杨凤山不由皱起了眉头，然后带着些许气的道：“没有开玩笑，那他怎么不来我们厂？我们轧钢厂有上万名员工，不比在你那几十个人的街道办更有发展前途？”….王主任顿时不满的道：“我们街道办人少怎么了？人少也能办大事，也能为人民服务！”

    杨凤山反应过来，他刚才说话有些冲了，忙道：“王主任，你别生气，我刚才说话有些冲，但我也是为他好——他为什么不愿意来我们厂？”

    王主任也没有卖关子，直接把刚才刘平说过的话和他讲了一遍，然后又道：“你说去轧钢厂更有前途，刘平去你们厂是当大夫，在我这里是当干部，你说哪个更能发挥他的能力，更有前途？”

    “就算只论工资，哪个更高？”

    行政级别的工资上限可不是医生能比的。

    杨凤山顿时无话可说了。

    不过，等挂了电话，他仔细思考了一番，却愈发觉得刘平年龄那么小，主意就有自己的想法和见解，确实是个值得培养的人才，让给街道办他心里也不甘。

    而且，他开会前的思考，部里的领导下来视察，说不定还真有可能问到刘平。

    如此，把刘平招进轧钢厂，不仅得到一名值得培养的优秀人才，接待工作能做好，他们也能得到善于接纳人才的评价。

    现在王主任仗着近水楼台先得月，把刘平留下了，但他们也不是没有优势：

    “杨虎，你去一趟一车间，让易中海来我这里一趟。”

    ……

    “老易，你在咱们轧钢厂工作二十多年了吧？”
    第(2/3)页