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    张泽天说道：“道理是这个道理，可我们中国不就是个人情社会吗，如果我们事先找您帮忙，给您拿些活动经费，当然柳主任您别多心，不是给你的，而是由您出面到民政局多努力努力，多给我们公司争取两个指标，不就什么问题都解决了吗？”

    “张师傅，事情哪有那么简单？如果钱能解决问题就不是问题了。

    你想一想，比我们有钱有势的人多的是，谁出的钱多谁就拥有好处，谁有权势就占尽便宜，这个社会还有公平吗？还有正义吗？普通老百姓还有活路吗？”

    严黄的话不乏有提醒他们不要忘自揣摩的意思。

    “可是，怎么就恰恰是我们的孩子没有进来呢？”王守义说话有点冲。

    “王师傅，如果这次是别的员工孩子没有进来，他也可以同样这样问。我该怎么回答？我给他怼过去，说‘谁让你的孩子没有考好啊，谁让你的孩子在部队没有立功啊’，那不是往伤口上撒盐吗！

    孩子们可能都是好孩子，无奈指标有限又必须分出高低，现实很合理也很残酷，我们又必须得认。

    我知道两位师傅心里可能有些怀疑，怕这里面有猫腻。

    我可以坦诚负责任地说，至少在公司人资部不会出现这种情况，只要我在这里当主任一天，就保证公平公正办事。你们可能也听到一些关于我的为人怎么样传闻，你们听到过任何有实证的负面消息吗？”

    张泽天语气比王守义要缓和得多，带着诚恳的语气说道：“柳主任，不是我们不相信你，正是因为相信你的人品，所以我们才没有找你。事已至此，柳主任，还有什么办法吗？”

    王守义也问道：“您是这方面的专家，帮我们想想办法，否则，我们回到家里，肯定是招致家人埋怨的，从此以后没好日子过了。”

    “也不用那么悲观，我认为，孩子没能进到公司工作，也并不意味着找不到更好的工作，只要孩子努力，在哪里还不能成就一番事业呢？”

    “柳主任，您这是在给我们宽心丸吃。我们的孩子我们知道，不是有多大出息的料。当初选择当兵，就抱着能进公司工作的目的，哪想到和我们一样想法的员工家长这么多，7个。
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