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    严黄忙说：“大姐你谦虚了，你没少指点我。”

    华运和郭玮琪两个年轻职员则是一脸的佩服。

    柳峰主任表扬道：“严黄虽然工作时间还不长，但是肯学习、肯钻研、肯动脑筋，对绩效管理工作提出了很好的想法。

    他所表达的内容也是我认为如何开展绩效工作的主要骨架，既然如此，会后请严黄写一个完整的工作方案，向领导汇报后，我们就正式开始实施这项工作。”

    这是严黄第一次在人资部全体员工面前展露才华，顿时成了大家关注的焦点。

    黄水清后悔了。不该耍小聪明，不该轻视领导布置的任务，不该如此大意严黄的能力，被严黄抢了本该属于自己的风头。

    会后，柳峰将严黄叫到自己的办公室，将自己对如何开展绩效管理工作的想法也和严黄进行了交流，让严黄尽快拿出工作方案。

    说干就干，严黄下了班没走，加班做方案。

    左秋等大家都走光了，到楼下的翠翠面馆买了一碗牛肉拉面装到饭盒里和两个茶叶蛋给严黄拿到了办公室，对严黄说道：“停一停，先吃饭。”

    严黄心里着实感动和热乎，看着左秋美丽的和充满关切的神色，真有一股抱一抱左秋的冲动，而且觉得只有拥抱才能真实到位地表达自己的感激和爱恋的情感。

    严黄意味深长又显出轻松的样子说道：“秋姐，别对我这么好，我会忍不住的。”

    左秋说：“别想那么多，姐姐对弟弟的关心很正常，别想歪了。快吃吧，我走了。”

    严黄希望多一些和左秋单独相处的时间，赶忙拦住左秋，“秋姐，先别走，我还有问题向你请教呢？”

    左秋故作惊讶地说：“别逗我了，大才子向我请教，我可没那个本事。”

    严黄将一口面条送进嘴里，边嚼边说：“姐，你说柳主任最终会让谁来负责绩效管理这项工作？”
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