第二百三十六章 玉片母器与子器-《修仙退休十万年》


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    “除此之外,我还想要一份金仙道果。”宿海张口提着自己的要求,“我需要提高我自己的实力,不然我压不住底下的人。”

    “……金仙道果的事情你是从何得知?你可知道,金仙道果所需要承载的气运不是一般人可以消化得了的。贸然拥有自己控制不住的力量,只会让人当场陨落。”

    宿海笑了笑,“既然我提出了这个要求,自然是知道的。”

    仙界中人都有一个误区。

    认为修为这个东西只能依靠自己修行而来,却不知道只要汲取了足够多的气运,就能凝聚不同的道果。仙人只需要将相应的无人认领的道果拿到手,自然就能拥有与之对应的实力。

    仙界奖励给仙官们的“功德”便是如此。

    而堕仙们想要争夺的“气运”,也是如此。

    既然天道可以给予仙官们不同的职务等级、不同的权力来作为等级划分,那么修为自然也同样可以作为量化标准。

    就像昊天仙尊对百里繁花承诺的那样,只要她成为副部长,最少也能拥有金仙道果甚至成为大罗金仙。但为了百里繁花能够顺利消化这样的修为,所以才会让她先上任,缓缓汲取气运,如此就不用担心什么副作用。

    宿海想要一步登天,自然就要吃点苦头。

    “如你所愿。”堕仙高层们还是答应了宿海的要求,“那就让我看看你的实力。若是你无能,在你死之前,我们会派人将你身上的金仙道果收回来的。”

    “还请诸位拭目以待。下一次我要的就是大罗金仙的道果了。”宿海随意的耸耸肩,显得胸有成竹。

    同一时间。

    百里繁花所率领的救世部总部里已经空出了不少岗位来。

    她将自己看好的人选都安插了进去,夏秋山他们也得以直接转正,这速度杠杠的,简直叫人反应都来不及。

    但百里繁花也懒得管外界怎么看,时间自然会证明一切,有实力就上,没实力就滚一边去老实待着,这就是百里繁花用人的标准。

    前期要整顿部门,自然要用点严厉的手段,等到后期部门已经完全在自己掌控之中了,自然可以放出一些活少责任笑的岗位用来招考,也能提升一下部门形象,让更多的仙人前来报考。
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