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    百里繁花带着一干已经被她检查过了工作的仙官们，如猛虎一般，直接扫荡其他仙官们的工作总结和台账。

    嗯，主要是自己吃过的苦，忍不住也让别人也吃一吃。

    被百里繁花亲自检查绩效考核的仙官们是很痛苦的。

    就连月照这个一心一意要当部长秘书的家伙也不例外。

    实在是太细致了。

    百里繁花在检查工作的时候不但细致，而且懂得的套路比你还多。往往他们的借口还没有编好，百里繁花就已经直接说出来了。

    唯有一点好，挑刺归挑刺，但百里繁花在下手扣分的时候还是手下留情了的。

    “只要你们实际上完成了工作，其他的文书上的东西做的差一点也无妨。”百里繁花如此说道，“形式上的东西我暂时不需要，不过我只是告诉你们怎么可以做的更加让人挑不出毛病来而已。你们知道了这些事情，就不用担心会被下属糊弄了。”

    众人这才心悦诚服。

    如今，她们就将自己从百里繁花身上学到的，用在了其他同事们身上。

    “你这个工作总结上写，你累计加班的时间达到了三年半。那么你可有证据证明你确实加班了？就目前你展现出来的工作量，我实在无法想象还需要加班的可能。”

    就这一点子工作，别说加班了，每天上班一个时辰就能搞好。

    要是上手快的话，半个时辰都行。

    “不，你不是我这个岗位的，你不知道我们这个工作……”仙官企图狡辩。

    “我就是你这个岗位出身的，说起来你还要管我叫一声前辈。”负责绩效考核的仙官微微一笑，“你以为我为什么会先考察你的工作？”

    这下，没有话可说了。

    “工作总结弄虚作假，给你扣五分。不过看在你的确完成了自己的工作的份上，还是给你加一点。不过今年是第一次，才这么轻松放过你，下一次要是还如此，你这个位置，就准备一下让给管培生们做吧。”

    说完，负责考核绩效的仙官指了指自己身后的几个管培生。
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