第70章 发酵-《官梯之【基层公务员】》


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    今天延州日报上写着:杨圪堵村老党员宋有富在讨论中说:我老了,给党也做不来什么,愿意为村上的红白理事当总管,不要报酬;党员焦常金说:“我愿无偿为养羊户提供养殖技术和营销信息,帮一贫困户发展养羊业,让他尽快富起来”;党员白占胜说:“我能义务在我的果园给广大果农进行技术培训,使果农的腰包鼓起来”;女党员李盘说:“我愿以自己做一个好儿媳妇的实际行动,带动影响村上家庭和睦……”杨圪堵村党员的承诺在周川镇、塞北县引起极大反响,得到镇委、县委的及时总结与推广,并将这种做法起名为党员承诺制。一时间,先富起来的农村党员向村民承诺无偿修路、建校,解决吃水难的问题;党员私营企业主承诺优先招收贫困户村民进厂做工,付给优惠报酬;在外务工经商的党员打电话、传信息,让村民赶紧去他那里致富。使正在开展的先进性教育活动越来越务实,越富有特色。塞北县的经验很快受到各级领导的重视和大力支持,延州市委及时在全市推广这一经验。

    看到这篇报道,基本就能看出市委推广的决心了,看来党员承诺制成了很多人晋升的法宝,都在不遗余力的推波助澜,根本不用王鸿涛继续动作了,而王鸿涛也顺利进入了全市很多领导的视线。

    市委组织部高长元部长先后三次来周川镇调研,对王鸿涛表现的也很热情,并表示有事可以随时来汇报,这是接纳的征兆。

    党员承诺制成了全市、全县的热词,王鸿涛自然又成了全县的红人,市、县许多单位纷纷前往周川学习。

    苏磊抱怨,说是今年的检查调研快比他半辈子加起来都多了,基本上每天都是几波。

    王鸿涛笑着说:“做好心理准备,迎接更大的风暴。”

    又到年底了,县上要迎接市上的考评,而镇里又要迎接县上的考评,一层压一层,考评事关干部的福利待遇,不得不重视。

    但周川镇今年的考评根本不需要再活动,仅一项党建满分就把其它乡镇甩在身后,更别说其它指标也都名列前茅。

    考核结果,周川镇位列乡镇第一,每名干部奖金也是全县最高,可王鸿涛觉得大家都辛苦了,跟苏磊商量后镇党委、政府又拿出同等的钱让奖金直接翻倍。

    这下好了,再没任何人在背后说三道四了,王鸿涛的威望空前高涨。

    周川镇现在主要工作就是扎实搞好党员承诺制,这是县委、政府下达死命令。全镇所有的领导干部、职工、政村干部、党员全都在积极兑现自己的承诺,当成政治任务和头等大事。

    进入腊月了,大家都进入过年节奏,王鸿涛甚至已经开始考虑拜年的事了。

    腊月初十,刚准备下班回家,跟刘梦瑶都商量好了晚上一起吃饭。

    忽然手机响了,郭鸣雄书记打来的,赶忙接起,书记说:“鸿涛,紧急通知,省委组织部常务副部长于明天到周川调研,你做好准备工作。”

    得,还回啥家?以前老听说乡镇干部有多累、有多忙,现在终于体会到了,算一算,好像几个周没回家了吧!
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