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    老板娘和儿子憋气，窝火，很长一段时间。可谁会理会照顾她们母子的心情。

    暗气暗憋了一段时间，经营又经营不下去了。不是挣多少钱的事了，是已经入不敷出，开始赔钱了。

    老板娘和儿子由原来的兴致勃勃到如今的兴致缺缺，意兴阑珊。

    我们老板的多年竞争对手，这时出手了。通过中间人，把老板娘母子约到省会，商谈租赁二十年。

    这是久旱逢甘露，蚂蚱腿也是肉。正为每日赔钱，愁眉苦脸的母子，决定甩包的机会终于来了。

    母子二人，心领神会，这个企业就没每一个好人。卖不了就租吧，二十年后企业还是自己的，想干还可以继续干，关键现在不是没有合适买家不是。租二十年，就可以从长计议，慢慢找买家了。至少不用日日赔钱了。

    绕开所有副总，谈判母子确定了不再自己管理经营的大方向，剩下的就是价格问题。租金肯定低于原来老板在时运作的毛利，但关键那不都是过去式了吗？现在不是赔钱吗？不如给个合适价格租出去。

    对方防止夜长梦多，再出变故，也是怕企业经营继续滑坡，市区老百姓的认可度，彻底丧失回头客。价格给得看似很优厚。年租一千万。

    母子俩一拍即合，和对方要价一千五百万，最后双方敲定一千三百万年租。和对方初步定了大方向，草签了协议。接下来就是儿子与对方就一些细节进行磋商。意向合同已经签订，也就不怕别人知道反对了。

    副总们很震惊？！老板曾经承诺的两个亿分家钱没了，一分不剩。因为老板娘不同意。而且关键是高薪自在的工作还没了。企业没了，谁会白养着他们？！

    我们这些年轻的，还有可能继续被雇佣。他们黏上毛，比猴都精。没精力、没体力，就有一颗贪婪、“高贵无比的心”，谁会用？谁会没事给自己请个爹回去供着？他们自己都知道不能够！

    釜底抽薪，竞争对手，确实手段老辣。他接手后，厂家资源照盘全收，人员择优录用。少了强劲的竞争对手，也不让别的商业人有机可乘，插上一脚。低价收进一个日进斗金的聚宝盆。
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