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    听着方志彦的话，云珩才突然意识到，自己这一路走来其实有多么顺利。

    西亚卫生医院虽然小，可也正是因为小，所以才没有那么多狗屁倒灶的事情，齐亚萍最初也对中医科这边不抱什么希望，反而对云珩没什么要求。

    之后随着梁万明、马铁全、屈同文等人的支持，在西亚医院这边，中医科室创造的价值反而被不重要了。

    而且小医院，没有什么大手术，也没有什么危重患者，西亚社区医院原本都没有挂号费，中医科带来了大量的患者之后，反而给医院迎来了创收。

    可在大一些的医院，那就不同了。

    马铁全是西华医院的科主任，他是很清楚这一点的。

    从某种程度上讲，西华医院中医科之所以不那么纯粹，并不是马铁全一个人能控制的，类似于洪双民那种繁琐开药的情况在很多医院都是普遍状况。

    马铁全之所以如此支持云珩，如此支持西亚医院，其实更多的是感同身受，在西华医院，哪怕马铁全是科主任，哪怕马铁全拥有九级的内科水平，也是不足以改变科室的整体现状的。

    当大环境如此，当领导的不能给下属带来利益的时候，领导也就失去了权威，科室不能创收，科室整体收入低，你还让下面的医生怎么尊重你？

    医生，首先是一个人，其次才是医生，他要先维持自己的生活，想办法提高自己的收入，然后才能不乱伸手，如果自己都过的拮据，又怎么可能不乱伸手。

    大医院，科室多，有对比，人心就没有满足。

    西亚医院之前，医生们普遍收入低，反而是随着中医科崛起之后，所有人的收入都提高了，医院患者多了，从社区医院有望成为三甲了，这才没有阻挠，所有人都干劲十足，憋着一口气。

    而西亚医院的云珩、岳少江、晋世杰、徐波等好几位青年医生，科室里面的台柱子，都不怎么差钱，这才能保证医院的纯正性。

    从某种程度上讲，西亚医院其实是不可复制的，西亚医院能走到今天这一步，有着太多的机缘巧合，其他人想要模仿，甚至都不可能了。


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