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    齐院长把手中的空碗向盛宇凡面前一递。

    “好的，齐院长。”

    盛宇凡急忙接过齐亚萍的空碗，嬉皮笑脸道：“能为齐院长服务，是我的荣幸。”

    “怎么，现在不说我没资格担任院长了？”

    齐亚萍眉眼含笑，笑吟吟的质问盛宇凡。

    “齐院长，是小的错了。”

    盛宇凡一边帮齐亚萍盛饭，一边道：“齐院长的水平自然是极高的，都是小的之前错误分析，才让齐院长前两天忧心忡忡，都是小的的错。”

    “我才没有忧心忡忡的。”

    齐亚萍哼了一声：“不就是一个院长吗，我又不稀罕。”

    “是，齐院长肯定不稀罕。”

    盛宇凡一边赔笑，心中也着实是相当意外的。

    一般来说，类似于西亚医院和省中医药大的这种合作，签约之后，省中医药大肯定是要对新单位进行人事调整的，这个时候也是最合适的时候。

    单位企业的收购吞并，都是差不多的模式，原单位的管理层不一定会有大变动，可一把手更换的可能是很大的，这个更换主要是说明收购方对被收购方的掌控力度。

    这一次省中医药大没有拿掉齐亚萍，那后续拿掉的可能性就相当小了，这个时候更换院长，阻力不大，也不需要对原本医院解释什么，后续的话，总是要拿出合适的借口的，如果齐亚萍不犯错，西亚医院蒸蒸日上，拿掉的理由是什么？

    作为省中医药大直属医院的院长，从级别上已经不低了，不犯错，不能贬，想要拿掉，明升暗降是最合适的，可到了直属医院院长这个级别，明升，你也没多少地方可以升了。


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