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    而这种在病人身上养成的说一不二的气势现在绽放出来，和商界大佬那种绝对自信造成的王霸之气也是颇为神似。

    于是一帮三十多、四十多、甚至五十多的商业精英们按他们在集团职位的排序，开始了他们的汇报。

    小二十人的汇报，哪怕是控制在五分钟之内，也花了将近两个小时。

    更何况，还有些耍小聪明的副总裁，为了体现自己的价值和分管业务的繁忙，故意把事情说的细节了一点。

    哪怕只是说细节一点点，这偌大的集团公司，事情千头万绪，稍微一发挥就是十分钟不止。

    而前一个说了十分钟，后面一个要是不说个十一分钟，岂不是显得自己的业务板块不如前面一个重要？

    于是，超时就成了一种常态。

    在第三个人开始有意延长了发言时间以后，丁斯瑞就仔细观察了这个故意耍小聪明的家伙是个什么德行。

    这就是一个五十多岁的小老头，一身西装笔挺，一个胖乎乎的肥脸显出憨厚模样。

    这真是人不可相貌的典型啊。如此憨厚的模样，内心却是如此的奸诈？

    丁斯瑞表示自己记住了这个家伙：分管音乐发布平台的总裁杨布勒。

    音乐发布平台是千千静听娱乐集团起家的基础，所以，虽然为集团贡献的收入并不是第一，但他在集团的地位还是蛮高，

    自然也就排在前面发言了。

    真不知道他爹妈是怎么给他起的名字，叫布勒？

    忍了两个人，在整个节奏被那个杨布勒带歪了以后，因为不能从集团调集资金而心里烦的丁斯瑞也没有给惯着，敲了敲桌子，引起大家的注意后，说：

    “咱们一共二十人，每人五分钟，加上中间一分钟的转换，一共需要两个小时，中间咱们休息十分钟，大家上个厕所什么的。

    咱们是在六点整开始的会议，那就是在八点十分结束。

    在集团有自己的职位排序，大家按照这个顺序来说，我没有意见，但是谁要是多用了时间，后面的人可能就没有机会做自我介绍了。

    好，我的话说完了，下面请大家继续。”


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