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    “苏总！”

    褚新文也已经知道了苏江的身份。

    看见苏江就立马谦恭的上前问候。

    “恩。”

    苏江点点头：“辛苦了。”

    褚新文听到苏江的话，立刻眼中感动无比。

    同样的一句辛苦了，从不同的人口中说出来的份量可不一样。

    至少苏江的口中出来，让褚新文立刻就感觉是苏江体贴他这个厂长。

    “不辛苦，应该的！”褚新文连忙说道。

    “苏江来到工厂以后，简单了解了一下之后，就立马来到了车间。

    随便拉住一个员工就问道：“你在这里工作多少钱一个月？要工作多久？”

    那员工是基层员工，不认识苏江跟米乐，但是认识他身后的厂长褚新文，很是恭敬的说道：“我们是一天做12个小时，一个月的工资是6500元。”

    “恩，年终有奖金吗？”苏江再次问道。

    “有，有每个月就200全勤奖，还有多发一个月的工资当奖金。”

    员工接着说道。

    苏江又问了几个人。

    得到的结果是差不多，都是这个样子的工资。

    回到会议室以后。

    苏江当即就对褚新文说道：“褚厂长，这个员工的工作时间和工资调整一下。”

    褚新文立马拿出笔记本准备记录：“苏总，您说。”

    “以后所有的员工工作都按8小时，你们再加一班，三班倒，同时工资在原先6500的基础上，加上1500的效率奖。”

    “这个效率奖的要求就是你们先设一个标准，比如每人每天生产多少合格的产量，取一个中等偏上的水平，激励他们大家好好工作，做好工作。”

    “同时也要建立一些严苛的末位淘汰规则，刺激大家不能摆烂。”

    米乐在一边觉得有些夸张了：“苏总，这样一来，我们得生产成本中的人工成本可要高出不少啊。”

    “一个月不但要多出将近三分之一的工人工资，还要给每个工人都加钱。”

    褚新文则是对米乐的话很是赞同，因为江州的所有纺织企业都是以他们原先的模式发放工资的。

    企业家，不压榨劳动力，能叫企业家？
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