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    大济发展近乎二百余年，建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

    察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是大济选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。

    本来这制度初期使用还是不错的，选拔上来的官员也都是人中翘楚。但后来在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了如今世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。林知皇所在的二品世家林家，就是这样发展起来的其中之一。

    另一种征辟制，是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有天子征聘与公府、州郡辟除两种方式。天子征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。

    这种选官制度发展到如今，这些官员皆是士族子弟，尸位素餐，毫无真才实学，这就是察举制和征辟制选官带来的危害了。

    林知皇想通关窍，懊恼的敲敲自己的额头，前面是她做了蠢事，高估这些官员的素质了。

    知错能改，就算有收获，这种蠢事，下次她林知皇必不再犯。

    等她掌了一方政权，一定要把科举制度给先弄出来，不然手下都是这样一群人，她前面刚打下一城，后面就得丢一城！不然怎么都说，打天下容易，守天下难呢？这就是人才和管理的重要性了。

    林知皇头疼的扶额闭目沉思良久，思考下一步的对策。


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