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    键盘手老师叫林知远。

    已经入职星宇科技。

    现在在平台内容部门的娱乐版。

    已经招了好几个比较有意思的模仿达人。

    林知远本身就是个多面手。

    加之本身又在音乐学院里当老师，在外面也有自己的事业。

    反正就是什么挣钱，就做什么。

    声音老师这个职业到最后反倒更像是兼职。

    “老板不看看内容吗？”

    王宇没有马上看，一部分原因是出于对林知远的信任。

    还有一部分的原因是万一有什么不满意的地方，私底下跟他交流就行了。

    毕竟不是打天下的原班人马，客气一点比较好。

    至于像张茜、余庆、途鑫这些，当面指出问题，该骂就骂了，也不会有什么问题。

    当老板的就算是在面对不同下属时的态度，其实也是有很大差别的。

    “林老师，这个大型比赛的初赛、复赛和决赛的场地、乐队、你来安排吧！”

    王宇怕自己说得不够详细，手一挥，“这一块包给你去做。”

    这跟安排工作有很大的区别。

    如果只是安排工作，林知远等于只是干活拿工资。

    王宇把这一块包给他的话，等于是他接了一个项目。

    成本多少，能挣多少，就是林知远自己说了算。

    这算是个肥差吧！

    主要是平台的娱乐版前期的确没什么收入。

    这直接导致林知远的收入受限。

    既然不赚钱，他为什么要跟着王宇呢？

    他看重的是平台的潜在价值。

    为什么林知远就能看到潜在价值？

    因为他自己能挣钱，所以多数时候，他可以安静、耐心、等待。

    这也是普通老百姓看不到的东西。

    因为他的时间有限，为了生活在不停地忙碌着。

    稍有点空闲的时间，别说充电学习，连早饭都懒得吃了，就想瘫在那里……

    就想躺着……

    然后再为生计去奔波。

    所以，谁也没有资格去说他们没远见，或者说他们不努力。

    刘锐是没想到还能这么去操作的，今天算是见识到了。

    “不是去刻伴唱光碟就可以了吗？”

    王宇说，“伴唱带太low了，先不说比赛的时候会不会出问题。”
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