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    对于王宇的升迁速度。

    父母必然是感到惊讶的。

    只不过王建耀想想近来儿子做的这些事，再结合当下他的成绩。

    好像一切都能说得过去了。

    至于周天芬，想笑，但是又要表现出一副自己见惯场面的样子。努力控制嘴角不要上扬……

    所以就变成了嘴角一抽一抽的样子。

    正常的老妈好像都一个样子……

    不过王宇还是要给父母心理铺垫一下子。

    因为以后说不定还是升得很快。要让他们心理有个准备。

    周天芬声音轻快地问，“怎么突然就升主任了？你当副主任不是才没几天吗？”

    王宇说，“正常的，上面的意思是干部要逐步年轻化！”

    “要让单位整体看上去充满活力。”

    “所以以后的科级和副科级会看到很多年轻的脸。”

    “像我这种当个小主任的，就太正常了！”

    王建耀轻飘飘地看了看儿子，继续把注意力放在电视上，心说，也就只能骗骗你妈……

    王建耀比任何人都清楚，青工挖潜只不过是一句口号，想真正干部年轻化也只是个梦想。

    有多少干部混到退休也只不过是个副股。

    企业和事业单位不一样。

    企业的级别和称务是划等号的。

    挂职了，才有行政级别。

    比如这个岗位是副股，你坐上去，才是副股级。

    经理是科级，你坐到经理的位子上才是科级。

    而事业单位上，年限到了，就往上调行政级别。

    才会有什么副科级科员，甚至处级办事员等等。

    在国化，零零年前还有这种少数情况，现在基本都已消失。

    儿子爬得这么快，并不是大家都这样，只是因为他个人的某些方面的能力被他的上级，甚至是上级的上级给发搅了……

    这才委以重任！

    王建耀的认知还是到位的，但是他并没有说破。

    不过周天芬就不太一样，既然是别人都有的，那我儿子也有，就只能说是正常发挥……

    如果别人没有的，我儿子有，那才是一件值得庆祝的大事。

    王宇说，“现在这个主任其实就是一个级别上去了。”

    “但是岗位依旧在三司的综合办！”

    “我的顶头上司还是综合办的主任！”

    “只不过有一点比较好，那就是，在这个位置上可以直接调副科！”
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