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    两个地方的地形完全不同，怎么可能出现一样的数据？就算要抄，不能这样无脑抄啊。

    “那几个老同志是咋样想的？故意给领导下马威？”

    “谁知道呢，反正消息传出来就是这个样子的。听说他们领导已经打了报告给上级部门，说不能容忍这种敷衍且不负责任的工作态度，正好上级部门好像也在抓典型，就打算拿他们杀鸡儆猴了。”

    办公室的同事们七嘴八舌的议论起来，都觉得那几个老同志，不知道是不是被人拿来当枪使了。

    就算被当枪使，能干出这样的事情来，他们自己也不是没有责任的。

    “行了行了，你们不要再讨论了，反正大家心里多想着点儿，该做啥就做啥，不该做的千万不要去胡乱伸手就行了。”

    几个资历老的研究员夹着自己的公文包跟着下班了，看他们行色匆匆的样子，估计心里面也不是那么好受。

    好多人在这个岗位上一干就是十几二十年，他们对未来已经没有了激情。干工作都是本着当一天和尚撞一天钟，这一下子连钟都给他们敲碎了，以后会咋样，心里都没有底。

    敖箐想的倒是没有这么多，她是认认真真想做研究的，只要上面领导不要外行管理内行就行了。

    大家伙儿三三两两的往单位外面走，大多数人都在议论最近的人事变动。

    据说这一次变化有点大。

    好几位老同志提前退二线，之前凭资历升上来的中层干部都调到其他单位去了，新上任的实权领导，一个个履历都是金闪闪的。

    又过了两天，办公室大姐拉着敖箐跟她悄悄透露了一句，“你们领导现在在要求排查学历，像你这样没有学历的，恐怕要被调到其他部门。”

    听到大姐这句话，敖箐才明白为啥老主任走之前很担心她。

    不过这会儿她要想去档案室已经晚了，只能看上面领导会不会看在老主任的面子上，给她安排其他岗位。

    果然第2天新主任就找敖箐谈话，建议她自己先去联系岗位进行正常调动，否则他就只能报上去，让上级部门重新给她安排工作。

    新主任跟敖箐谈话的时候，态度非常的傲慢，说到她没有文凭还能进入办公室工作，似乎觉得是因为她跟老主任有什么不可告人的关系。
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