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    赵乙年放下手中材料，看向走到沙发前坐下的楚渔问道：“又要开什么会？”

    楚渔拿保温壶倒了杯热水，边吹气边回道：“当然是有重要的事情。”

    “行，我这就通知他们，哦，对了，上次你给我的配方我已经搞定了。”赵乙年知会楚渔一声，同时用电脑开始向炎黄集团各大管理人员发布参会指示。楚

    渔喝了口水，问道：“已经去相关部门完成检测了？”

    正在敲打键盘的赵乙年抽空看了楚渔一眼，点头应道：“各项指标全部合格，随时可以投入生产，但是在开始生产之前，还有些问题需要解决。”

    “通知完开会的事以后，你尽快把有问题的地方整理一下，待会在会议上提出来，大家一起想办法解决。”话

    毕，楚渔靠在沙发上合起了眼，他需要短暂的安静，来捋清后面的会议思路。…

    …十

    五分钟后，炎黄集团会议室内。参

    会人员一个没多，也一个没少。总

    裁赵乙年、总裁岳灵婉、人力资源部总监薛晴、财务部总监唐修杰、营销部总监李玉玲、以及研发部部长樊经纬。楚

    渔坐在董事长的专属座位上，目光扫过在场众人，最终扭头看向薛晴道：“薛总监，高级管理人员这么难招么？”回

    答楚渔的问题之前，薛晴先看了看赵乙年和岳灵婉。“最近其实是有那么两个不错的人选，但赵总和岳总对他们似乎不是特别满意。”“

    哦？”楚渔轻疑一声，等待赵乙年和岳灵婉给出理由。

    多少了解一些岳灵婉脾气的赵乙年十分自觉，主动担当起“代表”的角色，向楚渔出言解释道：“那两个人面试的职位分别是营销部副总监和行政部总监，前者跳槽频率过高、稳定性差，后者策划能力弱，连我这个非专业人员出的题目都无法完美完成。”听

    完赵乙年的解释，楚渔又将征询的目光投到岳灵婉脸上，后者微微点头，算是认可了赵乙年的说词。“

    好吧。”楚渔无奈的耸了耸肩。“高层管理人员聘用一事，的确要慎重一些，那么在相关人才引进公司之前，就得麻烦在座诸位多多费心劳力了。”“
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