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    “嗯，没错。”

    “毛赫尔有一个与其他经营者不同的经营理念，他追求的不是年度业绩最大化，他甚至可以为了使公司得到长期的发展而放弃短期的业绩，这种气度，在企业管理者中是不多见的。”

    向雪恍然：“原来爷爷也很崇拜毛赫尔啊？”

    “有什么好崇拜的？只不过他的经营理念，确实影响了不少人。”卫老爷子哼了一声，“再说了，有几个企业家没有读过毛赫尔？他的思想方法即使到今天，也绝对不落伍。”

    “多维关联的整体性思维方式，整体怀、系统控制论的思维。”卫哲东替自家祖父总结。

    “不用说得这么神神叨叨，反正就是这么个意思。”对于孙子的学术性理论，卫老爷子有点不屑一顾，“你不用张口闭口就是那些经济学的词汇，只要懂得其中的道理就行了。”

    卫哲东失笑：“我是给雪儿解释，她以前没有接触过企业管理，学校里学的也跟管理风马牛不相干。”

    卫老爷子这才想起来，向雪这位年轻的CEO，从来都是企业管理的门外汉。她要获得的每一点成功，恐怕要比别人付出更多的努力。

    “有什么关系？有人天生就是比别人懂得更快更好，不需要做长时间的分析，凭直觉就能看透事情的本质。我看雪丫头就有这个天赋。”

    卫哲东想到向雪那些逆天的“本能”，忍不住点头同意：“确实，有时候哪怕匆忙凭直觉去理解的东西，也往往比别人丰富的商业知识更有效。”

    当然，这种经验，恐怕也只有向雪可以理直气壮地拥有。


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