第四章 活跃度-《教练最强》
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两支球队一支在曼哈顿,纽约最繁华的低区,另外一支却身处偏远的乡下,看起来就像是城乡结合部的土包子队。尼克斯看不起新泽西篮网队由来已久,无论从队伍的财力、传统、以及在纽约人心中的地位,篮网队都相差太远。
更惨的是,篮网队加入到NBA以来的几十年来,从未获得过总冠军。
01年球队引入了贾森-基德,当今联盟里最好的组织后卫之一,01-02赛季取得了队史最佳的52胜,贾森-基德带领篮网杀进总决赛,但却在总决赛里惨遭暴力的OK组合横扫,无缘总冠军。第二年篮网又杀进总决赛,2比4不敌马刺。
此后以来,活塞在东部崛起,篮网便再也没能够突破过次轮,去年篮网引进文斯卡特,组成基德、卡特和杰弗森的新三头怪,结果首轮便惨遭热火横扫。
主帅劳伦斯-弗兰克如坐火山口,球迷和管理层都要求篮网进行革新,如果本赛季篮网成绩再没有突破,劳伦斯的帅位恐不保。
1月20日,王明天坐车来到了新泽西篮网队的路航球馆。
此前,他已经向篮网队的工作室投放简历,申请成为篮网队的助教。
巧合的是,篮网队的确目前也只有三名助教,主帅劳伦斯-弗兰克的团队里,有第一助教约翰-洛耶尔、另外两名助教分别是汤姆-巴瑞斯和帕特-萨维安。比起纽约豪华的助教团队,篮网队的助教团队略显平民,除了第一助教约翰-洛耶尔略有声名,其余两名助教都是平淡无奇,只是有着一般教练没有的执教经验而已。
总经理埃德-斯坦范斯奇是比劳伦斯更具有危机感的制服组成员,董事会下了通牒,本赛季如果看不到他的成绩,下赛季一定会换掉身位总经理的他。
如果是以前,王明天这样的=无名之辈,他一定弃之如履,早就把他的简历扔到垃圾桶里去了,可是现在,埃德-斯坦范斯奇犹豫了,最终还是选择了面试这位华人求职者。
“老实讲,我对你履历当中“具有独特的球探眼光”非常感兴趣,如果你方便的话,可以和我说一下这方面的才能吗?”
“当然!”
王明天郑重地点点头,“斯坦范斯奇先生,事实上,我可以通过自己的观察和分析,看出某位球员的状态和潜力,并且依次为根据,对他本身进行一个深入的分析,并为此做出一份球员报告。每一位球员都是一个独立的个体,如果按照自身潜力规划未来肯定是不科学的,但如果加以科学的论调,就会显得可控一些,比方说,我将新秀球员划分为这样四类:天赋型、勤奋型、老成型以及X型.......”
王明天洋洋洒洒说了一些自己关于球员的看法。
埃德-斯坦范斯奇听了听后不住的点头,的确是他未曾听说过的新奇想法,这家伙以这么年轻的资历拿到教练资质并非没有真才实学。
他来了兴致,继续问道:“王,你知道的,如今我们篮网队战绩高居东部第五,但因为活塞崛起的缘故,季后赛里对他们的竞争力很低,你有什么方式来破解活塞防守,或者说是可以帮助篮网击败活塞?”
这真是个难题,如今的活塞,五虎横行,正是最巅峰的时候,上赛季总决赛和马刺鏖战七场,才不幸落败,是真正的处于联盟金字塔顶端的球队。
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