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    而且他们作为新兵连的排长和班长，他们太过于清楚所有事情的前因后果。

    也明白这让他们背上骂名的事情的始末，他们知道这并不是新兵们的错。

    但是如果在新兵连实在找不到自己能做的事情的话，他也仅仅只能打报告离开了。

    秦墨站在不远处，将三排长的沮丧都看在了眼里。

    他将视线又移到了许愿他们几个人的身上。

    果然，在他们身上，节目也看到了一种无可奈何的落寞感。

    这个系哪里都好，就是针对性太强了。

    说是新兵训练系统，他就真的仅仅只针对新兵的技能进行提升。

    就这一些排长和班长系统完全是管的不管，放其自身自灭的一个状态。

    这几次的技能提升都仅仅是针对了新兵，，班长和排长们完全是被排除在外的。

    这样一来，随着几次新兵们技能的提升，班长和排长，他们很快就赶不上新兵们进步的步伐了。

    这就成了一种必然淘汰的结果。

    这对班长和排长他们来说，简直太不公平了。

    而且，就秦墨自己而言，如果说不能把班长和排长他们的技能提升上去的话。

    随着时间的推移，到最后就只剩下自己可以来教导新兵了。

    毕竟他也没有权利和能力，随时从集团中调派出最先进的人才来教导新兵们呀！

    要知道新兵连的新兵，可是也有九十九号人呢。

    就算是有系统帮衬着，系统也仅仅只能是在物理上对新兵们的体能进行变化。

    至于实战和经验方面，还是需要教练的不断传授。

    还有一些应该注意和理解的关键点，也是需要教练的指导的。

    这要是把班长和排长都排除在外了，让他自己一个人来独立指导九十九号人，这不是要累死他吗？

    这可是万万不行的。

    所以他也要想办法，将班长和排长们的实力进行一个提升。

    这样想着，他就招了招手，让许愿带着几个排长和班长来到他的身边进行集合。

    一下子，十个人都跑了起来。
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