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    从大学讲师到首席院士正文卷第五百五十四章功率平衡性问题？技术组长：这是人脑吗？b级任务，难度很低。

    当然也不能说没有任何难度，在技术设计方向上的研究，只需要想出一个合理的方案就能够解决。

    王浩在了解难度以后，就决定留下来解决问题，不能让研究再继续拖下去了，否则也不知道沈会明团队究竟什么时候才能完成。

    这也是很正常的。

    好多的技术研究难度并不高，若是找不到问题的关键，可能会卡上几年也说不一定。

    沈会明团队的研究已经卡了五个月，他们后来干脆用扩大信号的方式来解决问题，就说明已经走上歧路。

    王后并没有着急开始，而是先去了基地宿舍休息，准备第二天再养足精神具体看看究竟问题在哪里。

    另一方面。

    沈会明的感觉就不一样了。

    他自认为是电磁波的专家、雷达研究的顶尖人士，专业领域方向上他还是非常有自信的。

    在电磁波、雷达的研究领域上，王浩就是个纯正的外行，一个外行说是要一个星期，解决他们卡了五个月的技术难题？

    这实在有些不能接受。

    沈会明自认为还是非常信任王浩的，但他还是不能接受王浩说的‘一个星期解决问题’。

    他们的研究一直围绕制造稳定的一阶电磁波，希望能够实现场力内制造，技术问题的关键制造高阶电磁脉冲上。

    现在的设计已经是‘最完善的’了。

    “研究的关键在于，场力内部电磁脉冲装置的设计，这根本还是在于最大化能量效益……”

    “现在的装置，能量效益是不稳定的。”

    “一个星期……”

    “王院士要解决这个问题……”

    沈会明说的都苦笑的摇头。

    他们的研究进展确实值得骄傲，因为他们使用了一种全新的方法制造电磁波，也就是激发制造出电磁脉冲。

    利用瞬时爆发的电磁脉冲来制造一阶电磁波，就是他们团队研究出来的技术，这样释放出的电磁波能量很高。

    能量高，是非常关键的。

    一阶波想要在常态环境下保持稳定，而不会快速的‘降阶’消散，就必须携带足够的能量。

    这种能量不是说‘频率’高，而是制造的波粒子范围大、数量多。

    新技术，也就意味着没有参照。

    他们想要最大化内部能量效益就很困难，团队在研究的过程中出台了好几种方案，而现在已经是改善过很多次的方案了。

    即便如此，内部电磁脉冲依旧不稳定。

    其实就像是非专业选手进行打靶一样，装配100发子弹打中50发，就算是达标过关。

    很多时候，达不到达中50发的成绩。

    他们想到了解决方案，就是提供更多的子弹，同时，还要扩大靶子的大小。

    这个设计方案之下，子弹总数变成了200发，靶子也比原来增大了一倍，打中50发的概率就大大增加，可以说，已经能够制造稳定的一阶电磁波。

    当然，缺点也是很明显的。

    设备耗损的功率实在太高了，而且设备本身占据的体积太大，大到无法正常使用的同时，效率还非常的低。

    沈会明思考着对何俊磊说道，“俊磊，你觉得王院士说的能行吗？一个星期，解决问题？”

    何俊磊只有三十出头，是团队年纪最小的研究员，他仔细想了一下道，“我也不清楚，那毕竟是王院士。”

    “如果排除是王院士呢？”

    “那当然不可能了，我们这么长时间都没有解决。”何俊磊继续道，“但是这个因素不能排除，那就是王院士，王院士可不是普通人。”

    “你说的也对……”

    沈会明思考着点头，苦笑道，“我都不知道自己是什么心情。一方面，我觉得自己的专业性，我们的专业性受到了质疑。”

    “另一方面，那可是王院士啊！”

    “哎~”

    “看看吧，王院士有什么要求，我们就全力配合，我是真想知道，王院士怎么在一个星期内解决问题。”

    ……

    第二天上午十点钟，王浩才来到沈会明团队所在地，他让沈会明给安排了个办公室，还让几个技术组长都过来。

    然后，就让他们把资料找过来，帮着介绍设备和技术问题。

    其中包括所使用的电磁脉冲发射电磁波技术、一阶波释放的理论基础，装置设计的原理、构造，等等。
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