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    首先，他的固定工资从17000涨到了23000，差不多一级涨了3000，幅度或许比不上一些顶尖大厂，但架不住涨的快。

    李俞入职才不到一个半月，已经连跳两级了。当然，就和玩游戏一样，一开始的升级总是比较简单的，越往后所需要的经验也越多。

    从p1到p2只需要100份信仰，但是从p2到p3所需要的信仰就变成了1000份，而从p3到p4更是直接上涨到10000份，根据目前所观察到的规律，后面一级所需的信仰数正好是前面一级的10倍。

    但是李俞猜测，经验，唔，应该说信仰的需求大概率并不一定会是完全按照指数增长的。

    否则等他再升个几级，就算把整片布拉提斯大陆上的人口全都变成信徒，也满足不了他的晋升条件了。

    除了固定薪水外，李俞发现升职后的报销额度也得到了提高，从原先的一万五变成了现在的三万。

    三万看起来不少，但是考虑到他要管理的信众的数量，这笔钱也就不怎么经花了，比如这次医术比试，还有之前为蜥蜴人们治病，李俞都需要大量的药品，而且其中还有相当数量的处方药。

    以现有的政策法规，正规渠道几乎没可能拿到这么多处方药。

    李俞动用了在上一家医疗公司积攒下的所有人脉，最后才找到了一个药贩子，后者串通一家过期药物回收点，偷偷贩卖一些大医院淘汰下来的过期药。

    虽然是过期药，但基本都是刚过期不久的，药效还算有保证，价格上也比正常的药要低上差不多一半。

    但即便如此，李俞为了买药前后还是花了将近三万块钱，这个月的报销额度也只剩下了四千多点，而且为了救治新加入绿野的这些病患，他后续肯定还得在药品上继续投入。

    差不多相当于花钱去买人口和信徒了。

    以至于李俞都在考虑是不是要早点把提取青霉素的技能给点出来了。

    而除了工资与报销额度外，升职后最明显的变化无疑就是后面两个新解锁出的功能——入职礼物跟员工心愿了。

    李俞注意到括号里的领取和联系的字样都是可以点击的。

    想了想他先点击了领取，鼠标在取字上大概停留了有半秒钟，随后页面跳转到了一个砸金蛋的小游戏上去。

    屏幕上一共出现了九只金蛋，在那里蹦蹦跳跳的，上方还拉着条横幅，写着恭喜晋升，快来领取你的晋升礼吧！

    与此同时设计这页面的人还加入了彩带特效跟一首《好运来》，要多土嗨有多土嗨。

    李俞并没有着急动手，而是将脸庞凑得离屏幕更近了一点，他在那条横幅的右下角，又看到了一串比小米粒还小的字。

    奖品由装备部友情赞助。一些天才提桉没有通过，但是没关系，我们还是偷偷把它们做出来了。
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