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    最后这个，才是重量级的消息。

    许世彦去农大干部专修班学习，毕业后回来，真不敢说安排到哪里。

    但是不管安排在哪儿，绝对都比原本的技术科科长要高。

    参场这边商议了一下，觉得必须得留下来许世彦，这样的人才可不能让别的单位抢走了。

    所以林启越跟几个副场长、书记商议之后决定，也别等许世彦念完书了，现在就提拔许世彦做副场长，依旧是主抓技术研发这方面。

    前面那些奖状和证书啥的，都在意料之中，所以许世彦没太大的情绪波动。

    也就后头那个编写《人参种植新技术》的书稿，让许世彦小小的激动了一下。

    这本书要是出版，他好歹也算是个文化人了。

    最后面那个，许世彦属实没想到。

    他好像去年才提的技术科长吧？这才一年，又要提副场长了？跟历秉卓一样？

    “林书记，这个是不是太快了？我这岁数和资历都不够，提副场长，怕是不少人都不服气吧？”

    这年月，国企单位里面都是论资排辈的。

    不是说你有能力就能升到一定位置，必须要熬，熬资历年限，要不然一堆不服气的。

    “跟那些没关，我早就看不惯那些老黄历了。

    凭啥年轻人有能力就不能上去？非得整一堆老古董在那儿占着位置？

    别的地方我管不着，反正一参场往后，得改变这个状况。

    谁有能耐谁上，别管年龄资历，只要对场子有贡献的，都能提拔。

    人才最难得，不能让这些人才都寒了心。”

    可以说，林启越这个人还是很有魄力和手段的，做事雷厉风行不拘一格。

    “你就安心当你的副场长，谁要是敢有意见，让他找我。”林启越这话说的，霸气。

    书记都把话说到这个份儿上了，许世彦还说啥？他要是再谦虚，岂不是显得林书记没眼光了么？

    既然林书记都把台子搭起来了，那他就好好工作，拿出看家的本事来，多研究出几个项目，多挣钱，比啥都强。

    “多谢林书记，还有场里各位领导的信任，我一定不辜负各位领导的期望。
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