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    一块两块的利润看起来不算多，但当产品数量起来以后，一块两块的利润绝对会让人震惊。

    虽然才区区一两块，也许这一两块数量起来后，也许能支撑得起工人的工资与福利呢。

    谈到工资，林轩就看着起了当前汉唐科技公司的工人数量数据。

    现在林轩手机生产部这边的工人已经从500多人提升到了700多人，这是这段时间，林轩同步招募的熟练工人。

    现在林轩招人都是直接招那种做过几年的熟练工人，而那些刚毕业的新手临时工，老实林轩说不太愿意招募。

    毕竟林轩现在需要的是稳定而不是更低的工资成本，所以这200多个工人中都是从其他工厂中“招募来”的熟练工人。

    因为林轩的工资比其他工厂高出10%左右，再加上有免费技能培训班，还有五险一金、空调宿舍房、免费三餐等等各项福利，所以很多熟练工人都心动了。

    区区不到不到一个月的时间里，林轩就通过各种手段招募到了200多名熟练工人。

    对此，其他电子工厂老板与管理层们自然是暗恨不已，却没有办法阻止他们的离去。

    因为那些工厂为了逃避五险社保等责任，很多普通熟练工人都是没有签有合同，自然也没有违约金这东西存在。

    他们对工人唯一的约束，也就工人们压在工厂中的半个月工资或者一个月工资。

    所以当那些工人真的想走的时候，他们想要阻止都阻止不了。

    因为人家大不了就不要那个月的工资了，面对这种情况你能怎么办？

    而且这种情况下，如果你不给工资，那么人家去相关机构一告就告个准，保证让你赔个几倍工资回去！

    而且这些工厂逃避为了省钱不按规定缴纳五险社保与签订合同，他们还要面临一笔巨额的罚款。

    所以令许多电子工厂的老板与管理层们，虽然暗恨汉唐手机在搅局。

    但他们却只能看着汉唐手机工厂却没有办法，只能看着他们工厂中骨干当着他们的面跑到了林轩的工厂中。
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