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    陈棋知道茅春木想限制住他的特长，那他就准备来玩一招“以退为进”。

    小会议室里，今天招开的是一周一次“院长办公会议”。

    “院长办公会议”是这个时代的特色，相当于后世的D委常委会，是一家单位的权力最高层。

    单位里有什么重大变动，比如人事变动呀、重大项目设项啊、未来方针制定等等，都是在院长办公会议上，几个院长副院长关起门来悄悄商量、妥协、分果果。

    最后才会放到院务会议上去讨论，当然除非特殊情况，否则中层干部们不会轻易反对。

    往往这时候，强势的一把手就想通过控制“院长会议”来控制整个医院，而且黄瑛这样强势的常务副院长想要架空院长，也会能过“院长会议”。

    至于陈棋这样的小萌新，没资格强势，问题是他有一票权，也是可以钻钻空子的。

    “你想分管外科？”

    茅春木有点不敢相信自己的耳朵，敲敲桌子严肃说道：

    “陈棋同志，院长分工我们才制定不久，你现在就想调整分工？这是不是不太合适？而且四院是县级医院，挂的是地区名头，跟卫生院不同，情况是相对复杂的。”

    陈棋棒着茶杯，非常淡定地说道：

    “茅院长，没什么不同，我这段时间也在观察，我们四院的外科，无论是病种还是手术数量，或者是你最关系的业务量，跟我之前所在的黄坛卫生院没有什么区别。

    要说区别，那就是黄坛卫生院可以在双向转诊的基层上开展四级手术，但我翻阅了几年的资料，我们四院从来没有四级手术的记录，所以我觉得我分管外科，没有经验上的不足。”

    茅春木一听，眉头皱得更紧了。

    能当上院长的人，智商怎么可能不够？相反，他比任何人都聪明，更明白如果外科交给陈棋，那绝对可以成为四院的“王牌科室”。

    但这又如何？到时政绩算谁的？

    陈棋又不是上面没人，四院的外科成为越中地区响当当的名头，那就是成就竖子之名。

    这是茅春木绝对不愿意看到的，不仅仅是之前侄子的私仇，他更担心一位强势副职的存在，会威胁到他的宝座。

    有人会说，陈棋才22岁，怎么可能这么年轻就成为四院的一把手？哪来的威胁？

    但人家22岁就奇迹般成为四院的副院长，你怎么知道他不能再创奇迹，再进一步？

    必须要打杀在萌芽阶段。

    一想到这里，茅春木决定不退让，而是用拖字诀。

    “陈棋同志，是这样的，院长分工是要经过局里备案的，不是说分就分的，我们刚开过院务会议，这个分工调整暂时也不作考虑，等以后再说吧。”

    陈棋猛地将茶杯盖一放，在安静的会议室里，吓了大家一跳。
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