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    “梁副处长，我可是正儿八经生意人，经商纳税是我的义务，其他的我能尽力就尽力，无能为力，可也不敢来充大头蒜。”

    相互熟悉了之后，梁一飞和梁副处长言辞之间也能相互玩笑，不用绕弯子，梁一飞能力再强，再顾全大局，可也不能什么麻烦都让他来解决，大包大揽拯救世界。

    “其他事我不找你，这个事嘛，还非你不可。”梁副处长指指温玉春，讲：“你跟他说说。”

    “梁哥，还是我的事。”

    温玉春简单的解释了一下，还真跟梁一飞有关。

    巧了，跟梁一飞要找温玉春聊得是同一回事。

    罐头厂下岗的问题。

    周万新是部队退下来的，老战友、老领导很多，罐头厂要全员下岗，他来找梁一飞帮忙之前，其实也找过其他的关系。

    只不过，这些关系都不是直接利害人，周万新也拿不出很过硬的好处，人家当面都答应尽量帮着问问，可一直也没个结果，所以周万新最后才会找到梁一飞。

    周万新不知道的是，这些人虽然没有直接给他回话，但还是起到了一定的效果的，有好几个已经退了或者出于快要退休的老干部，听说之后还真关注了罐头厂，和国资委这头取得了联系。

    国资局跟这些老干部没什么从属关系，也不喜欢他们的工作被别人指手画脚，国企改革、下岗，本就是艰难万分的活，你来讲一句，我来说一句，这工作还怎么干？

    可是实际工作里，哪有那么理想的环境？学会在困境中前进，在妥协里平衡，不光是企业家，很多有关部门也要面对。

    现在好多事，没人看到，没人来问，那就没妨碍，该怎么干就怎么干，可有人问了，甚至有人闹了，原定的计划就要改一改。

    哪怕原定的计划是对的，也得妥协。

    更何况，老干部们也不是谋私利，对于下岗工人得关注，同样是出于公心，说起来也没什么错。

    国资局这头就找到了温玉春，和他商量怎么办，说是商量，实际上就是要求他多少留一部分人下来，一个厂子全部职工都下岗说出去不好听，影响不好；

    温玉春当时下意识想一口答应，可想了想却没松口。

    一来，现在正是他资金紧张的时候，要投入全部力量干大事，留下几十个人，就是几十个包袱，万一在他商业楼盖起来之前，有个三灾五难的，都要他来负责。

    二来，松口第一次就有第二次，几十个人，他不是真负担不起，可这次松口了，下次再给他压任务，他怎么办？
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