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    “好好干活，少不了你的提成，我是差你那点钱的人？再说了，这0.5个点的提成，可不是给你一个人的……”

    谢旸说道。

    “啥？你这是过河拆桥，卸磨杀驴！不是说好业务部0.5%的提成？”

    徐乐急了。

    之前谢旸可是说好的有提成，从几个点降低到0.5个点呢！

    自己终究还是上当了。

    谢旸虽然年轻，平时看起来不错，可跟其他的那些没有什么眼光的私人老板没区别，抠门得要死。

    一时间，徐乐脸色难看至极。

    就连旁边的罗小丽跟魏方圆也不知道说什么。

    一笔业务，提成两万五啊。

    要是更大业务，那不得更多？

    如此一来……

    “嚷个球！外国工程师一個月八万多，老子都给了。就你这点，很多？之前说过，业务部的业务提成0.5个百分点，这部分是厂里划拨整个业务部的……”

    谢旸没好气地说道。

    业务部是靠提成的，只有这样才能充分调集大家的积极性。

    同样他也知道业务部的一些问题所在。

    现在刚开始，还没有给业务部定指标。

    “谢厂长，这不是徐部长一个人拿下的业务？”

    魏方圆更是不理解。

    他意识到了，谢旸是把业务提成费用整体打包给业务部，其他人也分？

    这不是吃大锅饭嘛。

    “业务部跟其他部门不同，跑业务的时候，有一些招待费用，以及差旅什么的费用。咱们的产品，本来就是以大规模供应为主……”

    谢旸做出了解释。

    几人顿时都明白了。

    做业务的，尤其是面对一些大订单，自然需要跟客户长时间接触，少不了吃饭喝酒什么的。

    那笔钱怎么来？

    业务人员自己掏腰包？

    不合适。

    厂里报销，同样不合适。

    所以，谢旸直接把二十年后的模式拿出来，业务部依然是厂里的，但是关系就相当合作，而人员又要属于厂里管理。

    避免了不少的问题，同时，也能充分调动大家的积极性。

    听完解释后，徐乐顿时就高兴了。

    他就怕谢旸说话不算话。

    虽然提成很低，可架不住规模大啊。

    目前只有100套，而后面是长期持续供应的，只要搞定几个这样的大客户，平时需要做的就是维护客户关系，吃饭喝酒少不了，送礼也少不了的。

    每个月收入不会少。

    在目前这样的情况下，去其他地方跑业务，请客吃饭喝酒维护关系啥的，找财务部借钱非常麻烦；而且太多也借不出来。

    部门自己有了小金库，那就另说了。

    何况，厂里还给发工资，提升是另外算的。

    “关于个人提成跟销售部门分成，你作为业务部长，自己回去跟其他人讨论，给我一个方案。”

    听了这话，徐乐欢喜地离开了。

    “厂长，这样会不会不合适？”

    厂里的高学历人才越来越多，罗小丽深刻感受到了跟他们的差距。

    也知道谢旸不希望他们什么事情都反对。

    原本打算只是勤快地干活，多看，多做，少问，更不要去反对谢旸。

    今天终究还是开口了。

    魏方圆也觉得如此。
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