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    “是打印机打印的，跟以前的打字机不一样，”赵念念无奈，不放心的叮嘱他把联系好的布料上报了在订。

    “我做了一辈子库管，这个还能不知道？”库管甩出个白眼儿。

    老油条就是这样，有资历，想怼你就怼你，轻易使唤不动。

    赵念念已经佛了：“我小年轻没经验就爱多说几句，您跟我计较啥？生产资料得抓点紧，其他部门都等着您呢。”

    “那也得一层一层来，”库管不为所动。

    他们这种集企业要生产资料直接打电话朝相对应的厂子要就行，价格双轨制给了国营工厂方便。但也分个先来后到，质量等次，需要有经验的人去交涉。

    之前就在服装厂待过几年的赵念念当然了解这里面的道道，最近的磨练已经让她没了年轻气盛，知道怎么对付库管这种老家伙。

    无非就是哄着，抬着，高兴了，人家才给你办事。

    另一边，宋欢喜配合着生产主任许文成挑人。

    人一旦被选上那就是恢复工作，而这一次是生产新产品，谁能选上，谁就能在厂长跟前露面，能更早的掌握厂内的生产方向和节奏，混个小组长当当轻而易举。

    新工厂成立，权力也在分配，谁不想混的出个头？

    那问题来了，生产主任有他自己的人，宋欢喜作为一车间主管，劳动楷模，更有自己的人。

    你选一波我选一波，自己的人没选上，那就把对方的诋毁下去，反正不能让自己吃了亏。暗中较劲儿的同时，也得顾忌到工人，选出来的人不能叫人有意见。

    落叶知秋，往往从一件小事上就能看出隐藏在水下的人际关系。李红旗乐的让他们较劲，太和谐，反倒不利于管理。


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