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    那些漫不经心的人也有了点精气神，开始正眼看人了。

    技术部和办公室的人就表示会在这周把李红旗想要的东西整理好。

    主管生产的孙文成，还是问：“下面的生产怎么办？”

    他们前前后后已经停产差不多两个月，工人更是一个季度没发过工资。

    李红旗看向不远处那些懒散状态聚集在一起的工人，“集体放假，什么时候上班等通知。”

    “这……”孙文成欲言又止，朝着李红旗走近一步，声音放小了点，“已经一个季度没发过工资，工人们都有意见，这要是在集体放了假，怕是有人要闹事，都等着养家糊口呢。”

    一个季度都不闹，就等着她接手了闹？

    这是当她新来的好欺负，还是想给她一个下马威？

    那么久没发工资了，大家有情绪，这能理解，李红旗也不是没有同情心，但同情心能管理工厂吗？

    “让他们闹，”她不咸不淡的说，“闹完了我在安排工作。”

    就不怕工人闹到县里，让县里领导厌烦你？

    孙文成撇撇嘴，没说话，暗道这个新厂长就是太嫩了，问她还有没有别的安排。

    赵念念回答他的问题，说：“找二十个人专门打扫卫生，把这里打扫干净，两天足够了，不白干，按照之前的工资算钱。还要麻烦生产部的领导传达一下咱们厂的第一条规定，不能随地大小，便。”

    工厂内男女混杂，品质也高低不同，加上工厂早已经没了管理松散的很，随地大小，便是最常见的，一个主意就能踩一脚。

    但这是第一条规定？

    孙文成诧异了一下，觉得好笑，屎尿的事也能算是规章制度，女人就是女人。

    “这能算什么规定嘛，”有人已经调笑出声。

    “没听说过那个工厂有这样的规定，说出去人家笑话。”

    认真听着的赵念念也不反驳，而是请示李红旗，说：“厂长，我觉得在厂内刷一条‘争做文明人’的标语很有必要。”

    点着头微笑，李红旗问那个调笑的人：“你觉得这条标语刷在什么位置好？”
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