第(2/3)页

    这是典型的倒打一耙。但是却非常有效。

    三名代表一时间说不出话来了。

    说实话，他们在诺亚集团工作的非常开心。

    工资高，福利好，董事长叶林生又非常和气可亲，出手又大方。

    他们有些愧疚。

    看到自己的反问取得了效果，厉丛生马上说道：“公司也很理解你们的心情。这样，我给你们一个方案，对公司没信心的，想要现在拿钱走人的，我们按照你们违约计算，给你们发基本工资，双方解约。奖金和奖励你们一分也别想拿走。”

    “要是对公司还有信心的，那就继续工作，我承诺，对于愿意继续留下来的工人，追加一个月的工资当做奖金，三月底与奖励一起发放。”

    他和罗吉就是典型的一个唱红脸，一个唱黑脸。

    厉丛生读书的时候，很长一段时间研究的就是关于员工管理方面的内容。

    以前，他以为自己学成了可以帮助工人们主张权益。

    没想到第一次实际应用，却是拿来打压工人们的权益。

    不过，这也是无奈之举。

    人在江湖，身不由己。这句话，厉丛生算是真的明白了。

    他也明白了，为什么有些资本家本性不坏，但是做事却那么恶心的原因所在。

    几名工人心不甘情不愿的带着这个结果出去了。

    “罗教授，你觉得工人们会选择怎么做？”厉丛生问道。

    罗吉对着人事主管努努嘴：“我只是个学者，这种事，咱们的人事主管最清楚。”

    这名人事主管是从某个著名大厂挖来的。

    经验十分丰富。

    他很平静的说道：“咱们国家的打工人，一向老实。我敢肯定，绝大部分的工人会留下来继续干，少部分胆小又不缺钱的会领钱走人，极少数的有见识的工人，才会申请仲裁。但是数量不会超过百分之一。”

    “这极少数的人不会影响到其他人？”

    “放心吧，不会。不到生死存亡的关头，胆小怕事是每个人很自然的反应。大事化小，小事化了就是普通人的选择。咱们国家的人，最怕的就是打官司，太麻烦。”人事主管信誓旦旦的说道，“而这也是996长盛不衰的原因。”

    大家都沉默了。
    第(2/3)页