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    “我们药剂师协会隶属于虚拟宇宙公司驻乾巫分部的商部，和招揽武者以及精神念师的武部不同，加入我们商部下面的部门是不要求出去进行冒险。毕竟b级药剂师真正的价值并不在于他能否进入宇宙级，而是在于他的药剂配置能力以及研发能力。”

    洛洛的第一句话就把林清宇最关心的问题说明清楚了，她的口才很好，看样子对于招揽人才已经十分熟练了。

    和武部不同，武部唯一的目标就是培养强者，因此所有加入武部的人都会被统一管理与培训，直到武部认为他们“合格”之后才能拥有自由。

    商部目标是发展经济，但是发展经济又很多不同的方式，因此加入商部的人反而有很多选择。

    在洛洛的讲解之下，林清宇很快就明白了加入虚拟宇宙公司商部成为内部成员之后需要做些什么，有什么福利。

    虚拟宇宙公司的商部有一种叫做“发展贡献值考核”的制度。

    恒星级人才十年一次考核，宇宙级人才百年一次考核，域主级人才千年一次考核。

    如果考核失败，那么成员的权限会降低，多次失败会被强制退出虚拟宇宙公司。相反，一旦考核成功，那么成员的权限会增长，如果贡献值特别高，甚至有可能被特招进入虚拟宇宙公司的总部。

    如果考核值达到一定标准，那么甚至有可能直接加入虚拟宇宙公司的最核心，成为四大秘境的成员。

    每次考核之后，发展贡献值会清零，然后按照一定的转化比例变成虚拟宇宙公司内部的贡献点，贡献点可以兑换虚拟宇宙公司提供的各种福利。

    当然，成员也可以主动将贡献值变成贡献点，但是变成贡献点的发展贡献值不会计入考核当中。

    药剂师获得贡献值的方式不少，最基本的自然是配置药剂。像一些消耗数量多的药剂，虚拟宇宙公司都是长期不限量收购的，内部的药剂师出售药剂，不仅能够得到金钱，还能得到贡献值。

    除了虚拟宇宙公司的正常收购，还有特别的配药任务，这种任务报酬很高，但是要求也很高。一旦失败，不仅需要赔偿一部分材料钱和配方使用费用，还会扣除贡献值。

    另外就是发表相关论文和配方，这个贡献值是最多的。毕竟能够配制药剂的药剂师很多，能够研发配方的药剂师却很少。

    一般能够研究出一个效果稳定的，能够得到虚拟宇宙公司认可的b级药剂，那么这位药剂师的权限地位至少会提升到与宇宙级相同。而且发表配方还不是一次性买卖，就算把配方卖给虚拟宇宙公司，在一段时间之内，有人使用了这个配方，就能让出售者得到一定的贡献值。

    发表论文则是看引用、影响因子等一系列标准来判断贡献值。
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