第(2/3)页

    “但我要说的是，您没为其他优秀员工开辟一个进入特别销售小组的通道，这对我们来说不公平。”

    “我们在普通组相对优秀的人，必定会在业务上遇到瓶颈无法向上突破，如果没有人帮我们突破桎梏，我们就无法继续向上，这对我们个人、对公司都是巨大的损失。”

    “还有一条是关于夜董助的。”

    “他挖掘和培养了十一金刚，创造了令人瞩目的销售奇迹，夜董助的销售能力我们有目共睹的。不管是以前在天使之眼还是现在在松果智能，都是神一样的男人。”

    “但是，他这么强悍的能力只培养他的嫡系，我认为这对我们来说也是不公平的。”

    胡蒙权听到他真的只是对公不对私，而且董事长也没有因此生气，他这才松了口气。

    何川问道：“所以你推荐的解决办法是什么？”

    其他同事一脸懵逼地看着，心中已经波涛汹涌。

    董事长竟然不生气？

    董事长竟然认可了，还问他解决办法？

    李凌的眼里闪烁着兴奋的光芒，说道：“第一，开通进入特别销售小组的通道，帮助遇到瓶颈的优秀员工重塑自我，冲破桎梏。”

    “第二，我认为您对夜董助还不够重视，没将他在销售商的价值挖掘出来。所以我建议由夜董助创办一些高端销售课程，帮助优秀者向精英蜕变。”

    “这两条措施合在一起，我称之为造神运动。”

    “如果都能贯彻落实下去，咱们公司在不久之后必定大神云集，销售额屡创辉煌，屡破纪录。”

    “好，说得好！”何川带头为他鼓掌，会场上随即响起雷鸣般的掌声。

    何川乐呵呵地说道：“李凌，我记住你了。有想法，敢说话，很有创造性。”
    第(2/3)页